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公司让撤诉后给工资可靠吗
如果
公司
申请破产,欠员工的
工资
还需要
给吗
?
答:
《中华人民共和国
企业
破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的...
公司
欠
工资
不给,走仲裁后马上就给
了
一部分,现在公司说已经结清怎么办...
答:
继续
到
劳动仲裁部门投诉,必要时可以到法院诉讼,搜集证据,如
工资
条,工资卡,工作证,劳动合同等证据。
劳动局给要回
工资
用不用去劳动局
撤诉
?
答:
你上诉
到
劳动局,并且劳动局把
工资
给你要回来
了
,现在不是
撤诉
,而是劳动局处理完了你的诉案,应该是办理结案手续
公司
要辞退员工后又发现需要给员工赔偿又不辞退了咋办
答:
公司
决意辞退员工但是随后又让员工上班的情况下是不需要支付补偿金的,因为毕竟也没有真正辞退员工。况且,如果是员工自己违反了劳动纪律,公司开始决定辞退员工,随后又决定给员工一次机会的,诸如此类情形的,即便是被辞退了也没有赔偿金。法律分析一、公司要辞退员工却又让员工上班只要没有真正辞退员工就不...
10几个人一起起诉
撤诉后
还能跟她们一起开庭吗?
答:
你跟他们应该是不能一起开庭的,你最多能给他们当个证人,人家买赢了也和你可以相同的那个缺乏再进行起诉。
如果
公司
拖欠
工资
我有证据
了
可以直接解除劳动关系直接去劳动仲裁吗
答:
如果
公司
拖欠
工资
我有证据
了
可以直接解除劳动关系直接去劳动仲裁。劳动仲裁的流程包括以下步骤:1、提交申请:劳动者或用人单位需要向当地劳动仲裁委员会递交书面申请,申请中需详细说明纠纷的事实、理由和请求;2、受理申请:劳动仲裁委员会在收到申请后,会进行初步审查,确认申请符合法定条件和程序,并决定...
公司
因拖欠
工资
,合同到期
了
没办理离职手续,还有2个月的工资能拿到吗?拖...
答:
拖欠
工资
违反
了
《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定。侵害了劳动者的合法权益。基于“原
公司
因经营不善,设备落后,导致产品滞销退货”的现状,合同到期后你有权不再续签。按照《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的,劳动合同...
劳动仲裁后和
公司
签
了
私了协议,,但是公司没有赔偿我经济补偿,我没有撤...
答:
劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料有盖有公章工作证或工作牌、
工资
发放记录、考勤记录等或者其余有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。私
了
协议通常写明侵权人赔偿一定数额的赔偿金给受害人,受害人不能再追究侵权人的其他责任,双方纠纷一次性了结。但如有证据证明订立私了协议时...
企业
亏损员工
工资
应该怎么
发
答:
二、
企业
亏损破产清算时债务清偿顺序是怎么规定的? 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠...
不
发工资
找哪个部门投诉
答:
经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司不
给工资
可以投诉的部门有:1、当地劳动保障局。可以打电话进行举报;2、当地劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即
要求公司
支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、当地人民法院...
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