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公司让签放弃社保
公司
与员工
签订
自动
放弃社会保险
合法吗?
答:
缴费比例分作以
企业参保
和以个体劳动者参保两类:(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。养老保险缴费基数...
员工签的自愿
放弃社保
合法吗
答:
无效。社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用人单位
签订放弃
参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。许多用人单位在与员工签订劳动合同时,会顺带让员签订一份“自愿销中
放弃社保
”的协议。但为...
如果
公司
强行要求员工自愿
放弃
交
社保
的怎么办
答:
您好,
社保
是国家强制性要求购买的
社会保险
,这种
放弃
属于无效条款,劳动者可以以用人单位不购买社保为由,单方面解除与用人单位的劳动关系,并且要求用人单位支付经济补偿金。
公司让
员工
签订
的
放弃社保
协议是否有效
答:
法律分析:职工自愿
签订
的自愿
放弃社保
协议,因其内容违法,因此是无效的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无...
公司
不给员工买
社保
,让员工写不买社保的承诺书合不合法,如员工辞职能...
答:
用人单位不给员工
缴纳社会保险
是违法的,即使有员工单方承诺
放弃
,也没有法律效力。
公司
没有缴纳
社保
,员工可以要求公司补缴,无法补缴的,可要求公司赔偿经济损失。也可以单方辞职,并要求公司支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动...
公司
在试用期不帮我买
社保
,叫我签了一份协议书有法律效力吗
答:
无效。申请交纳社保费是法律强制性的限定,员工签的自愿
放弃社保
申请书无效。用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。法律分析交纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,不应该因双方任何私下约定而改变。只要建立了劳动关系,就应缴纳社会保险费用。员工与用人...
单位
让签
自愿
放弃社保
违法吗
视频时间 00:00
我与
公司签订
了3年的合同,可是公司还让我签了一份《自愿
放弃社保
》的协...
答:
当然不合法律规定。
社保
条例第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,...
公司
要员工签自愿
放弃社保
答:
法律主观:关于自愿
放弃社保
的问题,有些劳动者认为自己是到外地打工,社会保险自己享受不到,要求
公司
将社保折算成现金和工资一起发放给自己,公司认为员工纯粹自愿,甚至还可以少支出部分费用,也乐得这样做,其实这也是无效行为,因为按法律规定,劳动者也有缴纳社会保险的义务,不得放弃缴纳,如果劳动行政...
公司
要求员工
签署放弃社保
承诺书,公司的做法是否存在侵权?
答:
根据我国《社会保险法》规定 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费。用人单位自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以,用人单位要求职工
签订
承诺书
放弃
缴纳
社保
不具法律效力,
公司
应当依法为其职工办理
参保
缴费,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴...
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