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公司辞退员工仲裁胜诉的几率
没签劳动合同申请
仲裁胜诉几率
大吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息...
劳动
仲裁
我赢了,现在
公司
不服已经起诉法院,一般多久可以审理,我
胜诉
希 ...
答:
2、既然
单位
是以连续旷工三天为由(通常为规章制度规定)
辞退
您的,那么要么就推翻违纪事实,只要举证证明不构成辞退(
开除
)条件就可以了;其次就是审核规章制度是否经过民主程序制定(即是否经过职代会或全体
职工
讨论)、再就是看看条款内容是否违反法律法规的规定、最后就是看看规章制度有没有经过公示(...
离职单离职理由写“
公司
无故
辞退
”之后劳动
仲裁
赔偿有
胜诉
机会吗?
答:
你不是自愿离职的根本不需要写离职单啊,公司要开辞退单给你。
公司辞退员工的
劳动法有相关规定赔偿条款的。每满一年赔一个月工资,满六个月不满一年的按一年算赔一个月工资,不满六个月按半个月工资赔偿。
劳动
仲裁胜诉
后拿到钱
的几率
高吗
视频时间 01:13
员工被企业
变相
辞退
申请
仲裁
能赢得
概率
答:
第二年没有签订合同,你可以要求支付双倍工资。
仲裁
需要的是证据,你得收集能够证明存在劳动关系的证据。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
用人单位
为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(...
劳动
仲裁
裁决后
公司
上诉改判
几率
大吗
答:
劳动争议是仲裁前置的,这个
单位
不服上诉到法院,法院如果开庭审理,一般是6个月内结案,如果是简易程序的,就3个月内结案,当然实际上不会拖这么久,要看案情的复杂程度。二、申请劳动
仲裁的
材料 第一类、申请人是
员工的
,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按...
口头
辞退
劳动
仲裁
能
胜诉
吗
答:
劳动争议
仲裁
委员会对双方的证据会进行质证,对于证据优势一方的意见会予以采纳,并做出有利于证据优势一方的裁定。口头
辞退
属于违法辞退,劳动者想要
胜诉的
需要提交以下证据:1、劳动者与
用人单位
的相关劳动合同。2、劳动者日常完成工作任务的相关聊天记录、打卡记录等。3、劳动者不存在过失性辞退和不能胜任...
公司辞退员工
不想给补偿员工可以申请
仲裁
吗
答:
公司辞退员工
不想给补偿的,员工可以申请劳动仲裁,根据规定,劳动
仲裁的
受理范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动...
口头
辞退
劳动
仲裁
能
胜诉
吗
答:
(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)
仲裁
员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决
被
人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书...
劳动
仲裁胜诉公司
上诉改判
的几率
答:
对劳动
仲裁
裁决提出上诉的
公司
,法院改判
的几率
通常不高。
员工
在发生劳动争议时,应根据规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。然而,如果法院认为仲裁委员会的裁决在事实认定或法律适用上存在错误,它可以对裁决进行改判。劳动争议案件通常要求先进行仲裁,如果公司对此不服而选择上诉至法院,法院通常在6个月内结案...
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