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离职单离职理由写“公司无故辞退”之后劳动仲裁赔偿有胜诉机会吗?
法律,劳动仲裁
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推荐答案 2019-11-20
你不是自愿离职的根本不需要写离职单啊,公司要开辞退单给你。公司辞退员工的劳动法有相关规定赔偿条款的。每满一年赔一个月工资,满六个月不满一年的按一年算赔一个月工资,不满六个月按半个月工资赔偿。
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其他回答
第1个回答 2019-11-20
能不能赢看证据
单位如果提供真实的合法辞退证据,你仍然可能输
劳动仲裁不会只看你一方证据,只看离职单,要看双方证据
所以等看到单位提供证据后,你最好收集一些单位违法辞退的证据开庭好反驳对方
第2个回答 2019-11-21
你写了 公司没有异议批准了 可以作为理由去仲裁赔偿。最好还有其他证据佐证
望采纳谢谢
第3个回答 2019-11-21
领导再你的离职单上签字确认没有嘛
签字代表他认可你的理由啊!
但是公司也可以举证,比如你违规那些!
相似回答
被
公司无故开除
,找
劳动仲裁有
用
吗?
听说公司可以随随便便找出一个
理由
开...
答:
劳动仲裁当然有用了
。劳动仲裁是行政处罚的一种处罚措施,是具有法律效力的,只要是公司无故辞退员工,员工就可以申请劳动仲裁的。
大家正在搜
劳动仲裁无故辞退补偿
公司辞退劳动仲裁
无故辞退怎么找劳动仲裁
劳动仲裁期间公司辞退了
公司口头辞退劳动仲裁
无故辞退申请劳动仲裁
没有书面的辞退劳动仲裁
辞退补偿劳动仲裁
口头辞退劳动仲裁可以吗
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