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公司违法但是已经离职2年了
我9月1日
辞职
,最后工作日为9月30日,
公司
每月15日发工资,那就是9月15...
答:
用人单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对
已经
解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存
二年
备查. ★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是
违法
的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
员工
离职
时删除
公司
文件是
违法
的
答:
员工
离职
时删除
公司
文件是
违法
的
2
员工辞职
原因主要分为外因和内因 一、外因 1、求职高峰期诱使员工离职 每年春节后的前两三月,即是员工求职的高峰期,一年过去,
企业
要发展,人员要调整。于是很多企业都集中在此时大量补充人员,因此,人员需求量较大,求职者在此时也更容易找到合适的工作。大量的求职...
在
单位
工作4年被告知转岗不想干
辞职
会获得赔偿吗
答:
3、没有提前30天提出
离职
,
用人单位
也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者
违法
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于...
超过
2年
没有签署劳动合同要求赔偿说
已
过时效
答:
超过
2年
没有签署劳动合同要求赔偿说
已
过时效就不能再要求了。
但
没有缴纳社保属于
违法
,可以以未缴纳社保为由
提出辞职
,并要求按工作年限支付补偿金,协商不成可以通过劳动仲裁解决。劳动合同只反映了用工双方的法律文书,不反映工资也是很正常的。劳动合同,是
用人单位
包括
企业
、事业、国家机关、社会团体等...
...公司黄了。
离职
后过了
2年
又找了新工作,
2公司
给交保险了。1公司我没...
答:
你在1公司要是交过社保,你得那
两年
的自己补交上,补交后可以转到
2公司
衔接一起。只要是1公司真的给你交过社保,社保局都能查出来。先不用档案,退休时候才用档案。档案都在当地的劳动局呢!
...做了
2年
而且合同已过1年,现在
已经离职公司
也没有给我工资,还拖欠3...
答:
可以的。不过你要找到足够的证据证明你的
离职
时间。。并且你还可以到劳动局告他不给你签合同。不知道
公司
给你买保险没有。有的话可以明确的看出你的工作时间。没有就申请劳动仲裁,让它给你3倍工资。
...
离职
一直停着了,来到现在这个
公司
有
2年了
,
但是
一直没有给我上社 ...
答:
你好朋友:1.跟
公司
沟通,要求公司补缴社保,做好沟通对话录音。2.如生产时因社保缴纳不及时无法享受生育保险待遇,可以要求公司补偿相应责任。3.如果公司不同意,那么建议去当地劳动监察大队投诉。希望能帮到你,祝好!
没给员工上社保
2年
后开除 被威胁
答:
3、开除一说说法没有法理依据,只能说是解除劳动合同关系,这样应提前一个月例行法定的告知义务,没有做到应给予一个月的工资视为告知时间,同时要给予每年一个月工资的经济补偿,这个标准按其
离职
时前面12个月的平均工资为基数。4、
两年
没交社会养老保险,这个
用人单位
有责任,也是
违规
的,但可以规避,...
和
公司
签劳动合同
2年
,如果2年不到自己
辞职
会受到什么惩罚??
答:
3、没有提前30天提出
离职
,
用人单位
也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者
违法
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职...
...我现在
离职了
。
可是
工资要2个月以后才能拿完,
公司
这样做
违法
吗_百度...
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求
用人单位
执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。你有没有经济补偿,看《劳动合同法》第38、46条后便知。如...
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