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公司违法但是已经离职2年了
工伤职工自己在
公司辞职了
,可以得到经济补偿金吗?
答:
劳动者
辞职
行为一经送达至
用人单位
即生效,也就是说以其当时做出的解除合同的原因的意思表示为准,在劳动合同的解除过程中,劳动者可以在用人单位存在一定
违法
情形的情况下当即直接解除。劳动者有依法行使选择解除劳动合同的权利。劳动者可以选择对因何原因向用人单位解除权,此种选择权赋予给劳动者,劳动者...
我在本
公司
工作了九年多,没交社保,我
已辞职了
,
但是
厂里马上要破产了,辞...
答:
1、
用人单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
在一家
公司
工作了4年后
离职
后一个月再进入该公司工作
两年
多能得到多少赔...
答:
按后面入职时间计算补偿金。入职超过
二年
半,补偿3个月工资,不满二年半,补偿2.5个月工资 单位按劳动合同法第40条解雇,需要提前一个月通知或者支付一个月工资作为代通知金 单位其他理由解雇,不需要提前一个月通知 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳...
合同签了三年,交五险一金,现在工作
2年
半,
公司
要我调岗,我不想做了...
答:
当然,调整岗位的合理性需要
用人单位
举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者
离职
而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于
违法
解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;如果劳动者是主动
辞职
的,是不符合领取失业金条件的。...
递交
辞职
报告了,
单位
不批准怎么办,理由是未满最低服务年限
答:
用人单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对
已经
解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存
二年
备查. ★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是
违法
的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
公司
提供了一个多月的培训,约定服务期
2年
,违约金4000,签了正式合同
但
还...
答:
第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与
用人单位
解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;根据上面劳动合同法和劳动合同法实施条例,你还在试用期内,只要提前三天交了
辞职
书,...
我从中介
辞职
一星期后去以前中介安排的
单位
上班,中介从中阻挠,这样合法...
答:
用人单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对
已经
解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存
二年
备查. ★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是
违法
的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
...没有合同,现
已辞职
8月1号到期 现在都15号了
但是
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对
已经
解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存
二年
备查.★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是
违法
的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动...
我直接
离职了
,第
二
天就没去上班了,请问还有工资吗
答:
2
、没有提前30天提出
离职
,
用人单位
也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你
违法了
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
已经辞职
了为什么工资卡发了机国劳务费
答:
用人单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对
已经
解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存
二年
备查. ★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是
违法
的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
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