11问答网
所有问题
当前搜索:
公司连续四个月不发工资
公司
欠了我
4个
多月的
工资
和报销
答:
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
老板拖欠
工资四个月不给
?
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额
支付
劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于...
您好,
公司
欠我
四个工资
一直
未发
,还不让仲裁,我该怎么办
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议仲裁调解法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,...
去了一个单位老员工
四个月不发工资
,还要去这个单位吗?
答:
去一个单位老员工都
四个月没发工资
了,那你怎么还会去呢?这种单位根本就不值得去,因为他的资金周转都有困难,保证每个员工的基本生活能力都有一定的困难,就坚决不要去这种单位
单位
四个月不开工资
可不可以投诉他
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
公司
已经
4个月不发工资
了,该不该去劳动局告他
答:
单位拖欠员工工资,员工应该尽快通过法律的手段进行维权。
公司
拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。依据《
工资支付
暂行条例》第七...
公司
巳托欠长达
4个月
的
工资
了,劳动部门都不管的。
答:
因此,
企业
拖欠职工
工资
的行为违法,侵害了职工的合法权益,与职工形成劳动争议。按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒
不支付
劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的...
公司
拖欠
工资不发
怎么办?
答:
向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位
支付
解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司
三
个月没发工资
了,是否该继续坚持?
答:
一个
公司
连
工资
都发不出来,相信这个公司可能遇到了什么困难。假如通过所有的方法都解决不了这个问题,我想这个公司就不要再待下去了。因为一个人为了生存就必须去工作,工作就要有所回报,世间自有公道付出总有回报,相信这个道理大家都懂。这个世界就是这么现实,你不工作就
没有
钱,没有钱就不能养家...
公司
资金链出了问题,三
个月没发工资
了,该不该坚持下去?
答:
继续待下去意义真的不大,所以要根据况及时判断,该离开的时候要离开,不要选择这种愚昧的
持续
坚持,毕竟每个人工作都是为了生活。通过以上相关内容,如果
公司
资金链出现问题已经三
个月没发工资
,这种情况只是暂时的,那么可以继续坚持下去,如果这种情况都不是暂时的,那么就直接选择离开。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜