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兼职干了一天就辞职有工资吗
兼职
签了劳动合同,中途
辞职有
没
有工资
答:
首先你的
辞职
要符合劳动法的规定、
工资
肯定是会有、
做一天
又一天的劳动报酬 一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
兼职辞职了工资
能要求当场结算吗
答:
法律分析:完全可以要求公司立即结算,因为《
工资
支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求...
兼职一天
不给
工资
合法吗
答:
一、工作
一天
不
干了有工资吗
1、一般来说,工作一天不干了有工资,但应当依法解除劳动合同。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。但是如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的;2、但是特殊情况下不一定的,...
兼职
小时工做两天
离职了有工资吗
答:
临时工只
做了
两天是可以结
工资
的,只要是按照正常的
辞职
程序辞职的。一、辞职老板不给结工资怎么办辞职老板不给结工资,用人单位拒付劳动报酬的话,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话,还需要...
兼职干一天有工资吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者付出了劳动就可以要求劳动报酬,虽然
兼职有
要求工作时间,但只
做一天
的也可以要求用工方支付
工资
的。兼职和全职不同,不是劳动法保护的劳动关系,但是依旧受法律保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
...我找的一个
兼职
,说 是周结,但是我
干了一天
下午,不想干 了,可以要到...
答:
不能,因为你没干一周,只
干一天
通常是没有的。
兼职
没有签合同
辞职
说走就走给
工资吗
答:
法律分析:没有签合同
辞职
说走就走也给
工资
,没有签合同辞职,公司应该在
离职
的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资,同时可...
做
兼职做了一天
,老板说我干不了长期把我辞退,那一天的
工资
会结吗?
答:
你好,无论你
做了
多久,只要存在事实依据,就可以拿到
工资
,如果对方不结算,可以随时拨打当地劳动仲裁的电话~职业规划王老师~
兼职辞职
后
工资
是立马结算吗
答:
员工
辞职
,若签订了劳动合同,那么
工资
应当根据合同规定的时间,或者公司规定的特定时间发放,若没有签订劳动合同的,那么
离职
的当天就应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察...
兼职
没有签合同
辞职
说走就走给
工资吗
答:
劳动者没有签合同
辞职
时说走就走,单位要给
工资
。单位应当按照双方的约定和劳动者正常付出劳动的天数来为其结算工资;且单位应当在与劳动者解约或者终止合同时一次性付清劳动者的工资。如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据。劳动争议,有证明...
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