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兼职突然不干有工资吗
急急急,我的店接受了一个
兼职
大学生,做了半个月,不打招呼就
不干
了,我...
答:
2.劳动者单方解除劳动关系的,应提前通知用人单位。因劳动者原因给用人单位造成经济损失的,可按劳动合同约定进行赔偿,但每月所扣
工资
不得超过当月工资的百分之二十。(综上,工资必须给,若因其没有打招呼
不干
,而给本店造成损失,可索要损失,但不得超过月工资百分之二十。不过,话说回来,大学生
兼职
...
兼职
没有签合同辞职说走就走给
工资吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资
,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照...
兼职突然不干
了
有工资吗
?
答:
兼职突然不干
一般
有工资
,但兼职临时不干如果给用人单位造成损失的,该兼职需要承担赔偿责任。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。知识拓展:各国劳动法的表现形式不同...
员工
兼职
提前辞职应该给
工资吗
,签了一个月的合同?
答:
是的,如果员工
兼职
提前辞职,应该给
工资
,因为他们签订的是一个月的合同,即使提前辞职也应该按照合同给出工资。但如果员工提前辞职是因为公司原因,那么可以不用给工资,但要按照法律法规报酬员工的劳动成果。
兼职干
一天被辞退
有工资吗
答:
法律分析:是
有工资
的,劳动者干一天活被辞退了是应该要工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
兼职干
了两天不给
工资
答:
法律分析:不给
工资
是不合法的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位...
兼职
员工签订合同了但是不想做了还会支付
工资吗
答:
做
兼职
也是应当
有工资
的,只要形成了劳动关系,那么就是应当有工资的。如果单位不给发工资,首先要先协商,协商不成功就收集劳动证明去劳动局投诉!您可以看看下文,希望对您有所帮助!(一)如果是在校学生做兼职的。由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与雇主不是劳动...
兼职
离职这个月
工资
下个月发
答:
法律分析:不符合劳动法,应一月一结算。没签订劳动合同辞职或被辞退,
工资
应该结算到工作的最后1天。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
肯德基学生
兼职
了几天直接走人会给钱吗
答:
不给。没有经过上级部门允许,没有交接,就直接走人,肯定是没
有工资
的。肯德基,是美国跨国连锁餐厅之一,也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业,1952年由创始人哈兰·山德士创建,主要出售炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等高热量快餐食品。
兼职突然
辞职可以扣
工资吗
答:
亲,不可以的,用人单位不得克扣劳动者
工资
,
兼职
员工属于非全日制用工,根据相关法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,当事人辞职并不违法,所以公司无权克扣当事人工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时...
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