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兼职试工有工资吗
兼职试工
三天无
工资
合法吗
答:
兼职试工
三天无
工资
不合法。劳动者可以要求用人单位支付该人这三天的工资,个人可要求劳动监察部门维护自身权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资且每月至少支付一次。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合个人要求也进行考核的期限,这是一...
兼职试工有
没
有工资
答:
理论上都是有的 只要是你帮单位做事情了,那就是
有工资
的 有的时候是工资太少了,很多人就直接不要了
试岗期间
有工资吗
答:
有。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
试用期必须发
工资吗
,我去
试工
两天老板说这两天是没工资的到我第三天...
答:
试用期三天也是
有工资
的,
试工
两天老板说这两天是没工资的是违法的。只要开始工作了,就存在劳务关系,工作一天于情于理于法都应当
给工资
。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。法律分析试用期必须有工资,只要付出了劳动就应当得到相应的劳动...
试工
4小时不
给工资
合法吗?
答:
试工
4小时不
给工资
不合法,
兼职
试用期不给工资是不合法的行为,其次,兼职是属于非全日制的用工,根据相关规定,是不能约定试用期的,就算约定了试用期,在法律的意义上也是属于无效的约定,更加不能够不支付工资。法律分析劳动者提供劳动,应该单位就应该支付工资。应该按实际工作时间和约定工资及时足额支付...
...上却说是30天,我第一天上班就打卡,请问
有工资吗
答:
只要上班就
有工资
,不管是不是试用期。只是有可能试用期的工资比正式员工的工资要低。
兼职
要签合同吗,今天找兼职说,要3天试用期,试用期没
有工资
,我知
答:
劳动者3天试用期的,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者提供了劳动的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是
给
用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会...
试工
三天
有工资吗
?
答:
试工几天也是
有工资
的,用人单位不得克扣
试工工资
的。根据《中华人民共和国劳动法》:第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第...
麦当劳
试工
期间发
工资吗
答:
发。正式工作时的
工资
的80%。这是劳动合同法规定的。
试工
期3天只做了2天能得到
工资吗
对方面试的时候说是没
有工资
的 但是朋...
答:
从法律上讲是能得到工资的。依照《劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”的规定,从你
试工
的那天起,单位即与你建立了劳动关系,即便对方说是没
有工资
,但这违反了最低工资的要求,即应按你所在地区最低工资标准,除以月工作日21.75天再乘以2,即为你应得的工资。...
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