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内退人员可以签劳动合同吗
内退人员
再找工作是否
签订劳动合同
答:
可以签订
劳务
合同
.“内退”,顾名思义,指“内部退休”,是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革,需要更新人员结构或降低人力成本,都得快速减少体制内正式员工的数量,渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。“内退”已成为城市生活中的一个常用词。在企业改制时,
内退人员
也可一次性领取生活费,企业为...
...社会保险由原单位缴纳,那我们与其
签订劳动合同
时怎么办?
答:
内退职工
的特点是仍然是单位的职工,内退职工在内退期间达到法定退休条件的,单位有义务为职工办理退休手续,双方终止劳动关系。内退职工在内退期间被另外的用人单位招用的,只能形成劳务关系,不是劳动关系,因此只能
签订
劳务合同,而不是
劳动合同
,劳务报酬、福利待遇等权利义务由双方协商确定。内退职工在聘用...
从原单位
内退
后,与其它单位
签订
的
劳动合同
是否有效?
答:
只要符合合同生效的要件,合同就会生效!至于你
内退
,是否
可以
再与其它单位
签订劳动合同
,这就要看你和原来工作的单位签订的合同。1.如果你和原来单位签订的合同中有约定,在退休后几年内不可以从事与原来工作的岗位内容相同的工作,你再与其它单位
签订合同
是被禁止的。2.如果你原来工作的单位是比较特殊的...
什么
员工可以签
劳务协议
答:
不具备劳动合同主体资格的人不
可以签订劳动合同
;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业
内退人员
等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。临时用工也可以是劳务合同。1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性...
什么
员工可以签
劳务协议
答:
不具备劳动合同主体资格的人不
可以签订劳动合同
;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业
内退人员
等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。临时用工也可以是劳务合同。1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性...
什么
员工可以签
劳务协议
答:
不具备劳动合同主体资格的人不
可以签订劳动合同
;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业
内退人员
等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。临时用工也可以是劳务合同。1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性...
什么情况下
可以签
劳务
合同
答:
不具备劳动合同主体资格的人不
可以签订劳动合同
;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业
内退人员
等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。临时用工也可以是劳务合同。1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性...
什么情况下
可以签
劳务
合同
答:
不具备劳动合同主体资格的人不
可以签订劳动合同
;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业
内退人员
等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。临时用工也可以是劳务合同。1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性...
企业什么情况下
可以签订
劳务
合同
答:
法律分析:签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不
可以签订劳动合同
;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业
内退人员
等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。临时用工也可以是劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五...
什么
员工可以签
劳务协议
答:
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。1、签劳务合同的主要情况是,不具备
劳动合同
主体资格的人不
可以签订
《劳动合同》;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业
内退人员
等。如...
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