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几个月试用期合法
转正过后公司要降我职位并且延长
试用期
,这样
合法
吗?
答:
看合同呀,一般合同上都写着
试用期
可以相互选择的,均不需要负太大责任
急急急···珠宝销售中被盗公司要求
试用期
员工赔偿4000元合理
合法
吗...
答:
其次向公司说明,因为现在工资太低,是否可以等到转正后工资高点再一点点扣除。这条可以和上述第1条结合起来和公司好好商量,但切记态度要好。如果你真的很在乎这4000元的损失,准备和公司硬顶,那么我觉得或许有一条可以争取一下。我不知道你所说的
试用期
是什么意思,你已经成为正式员工了吗?如果没有...
一
个月
前去正大食品有限公司上了几天班,以后辞职去益海嘉里上班,
合法
吗...
答:
如果你上班以后有签保密协议而你又跳槽了,只要没有拿工资的话,其实跟
合法
不合法一点关系。如果你签了合同,最好是能够在
试用期
提前三天辞职。找到一份工作的话就努力好好的干。加油!
试用期
工作总结报告
答:
试用期
工作总结报告范文(精选6篇) 试用期结束后,为了转正后的工作开展顺利,我们需要做一份试用期的工作总结,吸收经验教训。下面是我为大家收集的试用期工作总结报告范文(精选6篇),希望对大家有所帮助。 试用期工作总结报告1 尊敬的各位领导: 20XX年XX月XX日,我正式成为XXX公司的一名职员,到现在已经XX
个月
了。在...
试用期
7天,上了6天半辞退,不给工资是否
合法
?什么都没有签,有个人简历入...
答:
不
合法
,即便
试用期
不合格也应得支付工资,建议向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
安小姐,
试用期
的合同填的是几方协议?双方协议还是三方协议?
答:
一、乙方的岗位(工种)为销售部业务员: ,在
试用期间
,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方
合法
权益。三、乙方试用期工资为 1500元/月+200(...
试用期
发工资80%违法吗?
答:
试用期
发放劳动合同约定工资的百分之八十
合法
,但不能低于本地最低工资。1200*80%=960,月最低工资960元已经低于我国各地的最低工资标准,劳动者可以要求补足。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的...
试用期
单位扣押20天工资
合法
吗?
答:
1、
试用期
单位扣押20天工资是不
合法
的。可以向当地劳动监察大队投诉。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章...
大学生出来工作需要了解哪些必备的法律知识?
答:
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期...
签了劳动了合同,合同规定了
试用期
、试用期工资和转正工资,工作超过了试 ...
答:
1、你先看一下,合同的承诺的工资是多少;2、然后与老板沟通,问清楚工资是按那几部分来发,剩余的工资怎么处理,最好写一张双方签字的;3、沟通无效,就反映到劳动局。
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