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几天不去上班会被公司辞退
大四学生给
公司工作
15天还
没
签合同和三方协议被强制以试用期不合格
辞退
...
答:
大四学生也就是还
没
毕业在读大学生给
公司工作
15天是临时性的,公司以试用期不合格
辞退
只要结清了15天的工资是允许的,如果没有产生劳资纷争问题申请劳动仲裁也可能
不会
赔偿,因为公司的做法也没违反劳动法的规定。
我在ktv
上班
,不想做了,
没
有提前十五天辞职,经理告诉我,现在辞职五_百 ...
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结
工作
交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于
单位辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
没
班上和
上班
你认为哪个更痛苦?
答:
上班时每周逛街时忍不住买买买;
不上班
时忍住了购买冲动,因为觉得
没
必要。上班时要天天应付
工作
上的各种事情,不上班时更多地阅读喜爱的书籍,追以前一直倍速看的电视剧。上班时早起和晚上在地铁上,白天在办公楼里;不上班时能看到早起的太阳,晚霞落日,中午还能去沐浴阳光的温暖。上班时挣的多,消费...
太老实
上班不会
来事不懂人情世故
被开除
了五次,不管在哪里上班结局都是开...
答:
老板,领导对于下属,都希望他们能服从自己的话语,好好做事。同事与同事间:说话要随意不要太过紧张。不管做什么
工作
,能力和沟通是第一首先,老实人也有别人喜欢的地方。自己多想想,我为什么离职5次,每次离职是什么原因造成的。我后面在求职,会
不会
受的以前的不良影响。我要怎么改,问问家人,亲戚,...
你有被
辞退
的经历吗?
答:
三、因父亲去世未被准假私自回家处理丧事被
辞退
某公司男子最开始因父亲生病住院而向主管提交请假申请回家,但第二天因
没
有批假继续回
公司上班
,途中收到父亲去世的消息,便离开回家处理丧事。结果当男子回到公司继续上班后,公司向他提出解除劳动合同的要求。直系亲属去世不批请假,甚至还要辞退!这是在干嘛...
公司
以不符合公司录用条件在试用期
辞退
我,需要提前一个月吗?
答:
法律分析
用人单位
不得单方解除劳动合同的情形包括:劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力;患病或负伤,在规定的医疗期内;女职工在孕期、产假、哺乳期内;法律法规规定的其余情形。合同的解除是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。不能胜任
工作
是...
一个
工作
了两年半的员工,该怎么应付被劝退的事情?
答:
以上是个人认为的被劝退的原因,那样,在我们被劝退的情况下,如何处理,如何对付呢?我觉得应当分二种状况开展解决,如果是大家在
工作
上,犯了重要的不正确,
公司
想
解雇
大家,所以才去劝退的方法,我觉得,大家接纳就行,由于毕竟是大家有误在先,假如公司立即将大家
辞退
,那样当传入行业内,大家就难以找...
你见过哪些员工因为作死被
开除
的事情?
答:
直接就火气上来了!就发生了开头的一幕。
公司
第二天就根据员工手册,将两位女员工都
辞退
了。在公司公共场合吵架以及打架,对公司的形象产生了非常不好的影响!甚至会让公司的合作方感觉到公司员工素质差,不值得合作。这件事让这两名女员工即丢了人又丢了
工作
,
没
过一个月那个男的也离职了。
对于员工应该加班而擅自不来者该怎么样来处理?
答:
对于擅自不加班的员工,
公司
可以考虑以下措施。但需要注意,处理员工擅自不加班的情况时要遵循国家法律法规,避免违法
解雇
或侵犯员工权益。沟通与提醒:首先,与员工进行沟通,了解其不加班的原因。同时,提醒员工遵守公司的考勤制度和加班政策,确保所有员工都清楚公司的政策。绩效评估:可以将员工的出勤情况纳入...
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