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出差周六日算加班吗
对于周末
出差
是否为加班,及如何
计算加班
费,有没有什么法条进行规范呢...
答:
用人单位安排周末
出差
的
属于加班
,用人单位应当优先安排补休,在不能补休的情形下,应当支付加班费。标准:不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
周末
出差
在路上
算加班吗
答:
要确定是否为
加班
,并不能完全、单纯地以规定工作时间外作为认定标准,而还必须要以特定的工作内容为支撑。
出差
在外虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘车,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动;二是在途时间对公司不
属于
生产经营,并不能产生生产经营的效益;三是在坐车时,可以照常休息。在司法实践...
休息
日出差
是否
算加班
答:
法律分析:视情况而定。休息日安排工作又不能安排补休的,视为
加班
,支付不低于工资的200%的报酬;若
出差
安排补休的,一般不算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
加班和加点的区别,双休
日出差
可否
算加班
答:
双休日即法定公休日,一般为劳动者休息的期间。双休
日加班
,如上所述,根据法律规定,用人单位应当补休,不能补休的,应当支付200%的加班工资。那么,双休
日出差
,是否
属于加班
?用人单位是否要支付加班工资?加班是指劳动者延长工作时间从事本职工作的状态,所以界定“出差是否属于加班”就在于“劳动者是否...
公司外地
出差
周末
算加班吗
?
答:
法律分析:
加班
是指用人单位与职工协商一致,要求职工在法定节假日或公休假日从事工作,因此
出差
在外适逢双休日,用人单位是否应当支付加班费 ,这个问题不能一概而论。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
咨询师
出差周六日
回家吗
答:
咨询师
出差周六日
是可以回家。
周六日属于
休息日,可以回家,如果周六日继续出差可以算作
加班
的。
员工
出差
期间的
加班
怎样算
视频时间 14:00
出差
期间的
加班
工资如何
计算
答:
法律分析:1.
出差
的起始和终止时间跨越法定工作时间段但不涉及双休日或法定节假日的,按照平时工资的1.5倍
计算加班
工资。2.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及双休日的,按平时工资的两倍计算加班工资。3.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及法定节假日的,按平时工资的三倍计算加班...
周六
、
周日出差
,用人单位应否支付
加班
工资?
答:
二、若该公休日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在
出差
地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付加班工资,你要求单位支付加班费是没有法律依据的。二.如何
计算加班
费 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,...
出差
遇周末晚回违规吗
答:
不算的,
出差
时间因素不稳定,所以没有明确规定。
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