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出差周六日算加班吗
在休息日、节假日在
出差
路途中赶路
算是加班吗
?
答:
应该有这方面的劳动法规吧?我认为,占用休息日、节假日工作当然计入加班,因为厂方迁移或临时公务等原因,使你上下班途中用时明显延长,厂方可不
算加班
,但应出于人性化管理给予相应补贴。
差旅时间可以
计算
为
加班吗
?
答:
一般不算。
出差
的在途时间、上下班时间以及为工作而进行的准备时间,都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为
加班
,不能把这段时间计入“加班时间”讨要工资。为了保障权利,如确实因为出差时间全部与工作内容相关,可事先“立字为据”,作为认定加班的依据。劳动者每周工作时间通常不超过40小时,每周必须保证...
出差
期间的
加班
工资如何
计算
答:
用人单位应支付150%的
加班
费.(三)
出差
的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及双休日或法定节假日的情况.某员工于周五14点从苏州到连云港的供应商处检查产品质量, 于
周六
的14点返回到用人单位, 其他假设条件同前例. 这样的情况下该员工的加班工资应当如何
计算
? 同理,...
...这样的
出差
考勤只
计算
工作日的时间,那
周六日
的怎么计算啊?_百度...
答:
你们单位对员工好,就计
周六日加班
了,否则,可以也计平时,然后进行调休,反正一个月休足了就好。不足也可以移到以后再调休呀。
出差
在外地
周六
周末
算加班吗
答:
这个国家都有规定,你可以去查一查。
出差
有差旅费,还应该有外出补助,
周六
、
周日
、节假
日加班
都应该有加班费,有的是双倍还有的是三倍。
出差
期间有津贴吗
答:
如果你在双休日到客户那里维修设备,就是提供了正常劳动,根据《劳动法》第四十四条的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资报酬。如果你
出差
期间在双休日内并未提供劳动,而是处于休息状态,那该双休日则不能
算加班
。 至于出差津贴,一般指单位员工因公出差享有的...
节假
日出差
算不
算加班
答:
法律分析:在节假
日出差算加班
,正常情形下在节假日职员都是可以休假的,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在节假日期间出差,此时也会被认定为是在加班,故此需要按照规定,支付给该出差职员一定数额的加班费,若是单位不愿意支付,职员也可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有...
出差
期间的
加班
工资如何
计算
?
答:
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付...
出差
途中算不
算加班
答:
以上说的是你执行标准工时的规定,如果你签订的劳动合同中约定的是不定时工作制,那么则没有加班费。综合工时一般不会出现在你说的这种情况中。希望可以帮助到你。问题六:外地
出差
期间,
周六
,
周日算加班吗
? 正常出差都算工作中,周六周天也算,不过如果时间长,公司可以用外派标准,这就有的讨论了,...
出差
路上
算加班吗
答:
但是,员工
出差
途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘坐交通工具,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动,对用人单位不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益,并且可以照常休息。因此,司法实践中,计算工作时间是按照自然日历数以“天”计算,并不简单低适用八小时工时制。在
计算加班
时,只有休息...
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