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出差有时间规定吗
行政单位
出差
住宿没有开发票可以报两天差旅吗
答:
可以。
时间
限制当然有的,不过这个限制非常的宽泛,一般来说,你
出差
的话,两个月之内都可以去报销材料费的,因为他单位的财务账目有一个实现时间太长两年,三年之后就报销的话,那就比较麻烦了,因为又要证明了,而且一些单位他说的不能报了,那就说不清了。报销是指个人因处理公司的事务或受公司指派...
出差时间
怎么算?
答:
出差天数=结束时间-开始时间+1,出差天数包括起止时间。这里结合具体的例子进行说明,比如某人自1月3日开始出差,1月9号回来,那么这个人的
出差时间
是9-3+1=7天,这里“+1”的意思是计算中没有计算开始的一天,阿拉伯数字表示的时间是指从一天的开始到结束时间,但是数学计算却是计算的某个时间点,...
劳动法关于
出差
的定义
答:
法律分析:首先,我们需要明确一下出差的定义,法律上没有明确
规定出差
的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...
出差
的人不知道自己哪天结束吗?
答:
而真正在执行过程中会产生计划变更,或者因事发生改变的现象,也是可以改变
出差
结束
时间
的,但也会将结束时间做预测报上级,事后在公司系统上进行变更,或者远程补办审批。因此,大致是会了解知晓自己的出差结束时间的,只是非常确定的具体时间还是要不断调整,或者在请示中确认,有时还要根据出差预算部门预算...
出差
的标准
时间
是几小时算一天
答:
出差
是按24小时一天算的,工作是按8小时一天算的
员工跨天
出差
工时怎么算
答:
你好,员工跨天出差工时这样算,按照以下步骤解决:(一)出差的起始和终止
时间
都在法定工作时间内的情况。有些情形下,用人单位安排员工短程公出,迟于标准工时制下的上班时间出发,早于下班时间回程。一般这类短程公出不涉及到加班费计算的问题,但如果用人单位有相应的规章制度
规定出差
补贴的,不论长短程...
劳动法对
出差时间
的
规定
劳动合同对工作地点有明确的规定,如果公司以出 ...
答:
劳动法对
出差时间
的
规定
劳动合同对工作地点有明确的规定,如果公司以出差的名义
要求
员工到外地工作,以劳动合同为准,劳动法没有具体要求。一、一般用人单位和劳动者在签订劳动合同时,都需要对工作时间、地点、工资的构成、工资发放时间都必要的条款做约定,一切都以合同为准。二、法律依据《中华人民共和...
出差
几个小时算停留
答:
劳动法没有具体的
规定
,上海市是24个小时,具体看地方规定。新修订的《上海市实有人口服务和管理若干规定》(以下简称“规定”)于2021年4月1日起正式施行。规定明确以下人员在上海停留超24小时需登记。不包括以下的人,一日游、公务活动当天往返以及交通中转等人员。在现行由社区综合协管员上门采集等传统...
劳动法中单位有权力让员工
出差
三个月吗
答:
临时
出差
,一般是三个月以下的出差为临时性,员工应当无条件服从。如果是长期出差,一般三个月以上的离开常驻工作地点。可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题,这就涉及变更劳动合同了,根据法律
要求
,需要与劳动者协商一致,也就是说员工可以拒绝变更。员工因公出差,涉及到工作
时间
问题的,分成如下几种情况...
大家的公司对
出差
坐飞机的
时间
有没
有要求
答:
没有,正常来说都是
规定
舱位吧,如果非逼着坐红眼航班的公司也是够了,控制成本也不是这么控制。当然也要分情况,有的公司的
出差
可能会是一些紧急任务或需要快速响应的,肯定是能多早到就多早,落地基本不休息就开展业务,当然这种公司一般也不会特别
要求
必须是红眼或早航班,基本都是最近的一趟航班是哪...
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