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出差有时间规定吗
出差路途算
出差吗
?
答:
比如第一天下午出发,到达目的地是第二天,第三天开始办事,7天后事情结束,当天就搭乘返回的车次,第二天返回工作所在地,前后
出差时间
就应该是2+7+1=10(天),如果返回的车次是事情结束后第二天才乘车离开出出差地点返回,那出差时间可以是按11天计算。因为这11天都不是处于正常上下班活动中。
劳动法对
出差时间
的
规定
劳动合同对工作地点有明确的规定,如果公司以出 ...
答:
劳动法对
出差时间
的
规定
劳动合同对工作地点有明确的规定,如果公司以出差的名义
要求
员工到外地工作,以劳动合同为准,劳动法没有具体要求。一、一般用人单位和劳动者在签订劳动合同时,都需要对工作时间、地点、工资的构成、工资发放时间都必要的条款做约定,一切都以合同为准。二、法律依据《中华人民共和...
公司
要求出差
必须座凌晨的车吗
答:
公司
要求出差
必须座凌晨的车,原因有减少出差成本、适应工作需要、减少工作
时间
损失。1、减少出差成本:凌晨的车次相对于白天的车次价格可能更便宜,这可以帮助公司节省出差成本,提高经济效益。2、适应工作需要:有些出差任务需要在早晨到达目的地,以便在当天完成工作。因此,座凌晨的车可以确保员工能够按时...
请问公司
要求出差
最长多久可以拒绝,有没有出差补助
规定
答:
可以拒绝的最长的
出差
期限在实务中无法明确,但如果确实有困难,可以和公司协商解决。出差补助是
有规定
的。工作人员的出差伙食补助费,不分途中和住勤,每人每天补助标准为:一般地区30元,特殊地区(指经济特区)50元,按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费的个人,在途期间按一般地区标准计发伙食补助...
出差
天数如何计算最为标准
答:
出差
补助按出差的自然天数计算,即以到达目的地的日期和返回日期直接的自然天数(计算方法:(回程车票日期+回程车旅途
时间
-出发车票日期)/24四舍五入到最接近的整数。
公司
要求
员工每周不低于4天3晚的
出差
,合法吗
答:
《劳动合同法》 第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。我国《劳动法》中的相关
规定
:第三十六条国家实行劳动者每日工作
时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时...
出差有
下班
时间吗
答:
有。根据法律
规定出差
期间依然按照正常上下班
时间
工作,是有下班时间的,出差时的工作时间通常无法计算,因此加班会获得高额的加班费。
劳动保障法如何
规定出差
的工作
时间
是按单位的工作时间还是24小时_百 ...
答:
出差
期间,也应该是按实际工作
时间
算,超出8小时以外,应该按加班。出差时的休息时间,不能算工作。
中央企业差旅出行管理上有什么
要求吗
?
答:
30天以内的培训按照综合定额标准控制;超过30天的培训,超过天数按照综合定额标准的70%控制。上述天数含报到撤离
时间
,报到和撤离时间分别不得超过1天。
出差
乘车
时间
隔夜怎么算?
答:
符合本条款
规定
,不购买卧铺票的,按慢车、快车座位票价的60%奖励给个人,乘坐快车的,按快车座位票价的50%奖励给个人(另外座位票价中不含空调费)。乘坐新型空调特快列车或新型特快列车的,按座位票价的30%给予奖励。(三)符合飞行条件的商务旅客前往省内有航班的地方
出差
,在不影响工作的前提下,改乘火车...
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