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加班每周不超过几个小时每周
劳动法
每周加班
不得
超过多少个小时
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》,国家实行的是每日工作时间
不超过
8
小时
、平均
每周
工作时间不超过44小时的工时制度。2. 用人单位必须保证劳动者每周至少休息1日。3. 对于因生产特点无法实行上述规定的情况,企业可以向劳动行政部门申请批准,采取其他工作和休息方式。4. 如果用人单位因生产经营需要,可以与...
劳动法规定工作时间
不超过多少小时
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定工作时间
不超过多少
小时1、劳动者每天的工作时间不超过八
个小时
,
每周
工作时间不能超过四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的
加班
工资。2...
劳动法
每周加班
时间是怎么规定的
答:
《劳动法》规定,一般每日
加班不
得
超过
一
小时
,由此推断
每周加班
不得超过七小时。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
每周超过多少小时
算
加班
答:
法律分析:周一到周五,每天超过8
小时
就算
加班
。
每周
平均工作时间40小时,超过40小时就算加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》规定
每周加班
时间不得
超过
多长时间
答:
目前《劳动法》规定
每周加班
时间没有规定 但是每日不得超过3
小时
,每月不能超过36小时。第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、《劳动法》规定每周加班时间不得超过多长时间? 法定的加班时间为每月不超过36小时,也即没住不得超过九小时...
一周
上班时间不能
超过多少小时
答:
《劳动法》规定每天正常上班时间是八
个小时
,
加班
时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定
每个星期
上班时间不能超过四十四个小时,
每周
必须安排休息一天。国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律客观:《中华人民共和国劳动法》...
每周
工作
超过多少小时
算
加班
答:
法律分析:在中国,根据劳动法规定,如果一个员工在
每周
的工作时间
超过
了40
小时
,那么
超出
部分即被视为
加班
。在标准工作时间内,若员工每日工作时间超过8小时,或平均每周工作时间超过40小时,则算作加班。对于工作日延长工作时间的,用人单位必须支付给员工不低于其本人工资150%的工资报酬。在休息日工作且...
国家规定
每周
工作时间
不超过多少小时
答:
法律分析:劳动者平均
每周
工作时间
不超过
44
小时
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法律依据:《劳动合同法》第三十一条: 用人...
劳动法规定
一周
工作
多少小时
答:
应当按照不低于日或者
小时
工资基数的300%支付
加班
工资。综上所述,劳动法规定上班时间为每天不超过八小时,平均
每周不超过
四十四小时的工时制度,每月工作时间不能超过一百七十六小时,每周至少休息一日。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
每周
工作
超过
多长时间算
加班
答:
一、劳动法规定
一周
工作
多少小时
算
加班
劳动法规定一周工作多少40小时后算加班,根据国家规定,我国每天工作时间不能
超过
八
个小时
,而
每周
的工作时间不能超过44个小时。 周一到周五,每天超过8小时就算加班。每周平均工资时间40小时,超过40小时就算加班。 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日...
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