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加班每周不超过几个小时每周
每周加班
不得
超过多少小时
视频时间 00:56
问,劳动法规定
每周
上班几小时?
超出几小时
是怎么一个计算法?
答:
第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
《劳动法》规定,
加班
的时间,一般每日
不超过
3
小时
。()
答:
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。”这就是对公司
加班
不给加班费 和调休违法吗问题的回答。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间
不超过
四
小时
,
每周
工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
劳动者
每周
工作时间不到
超过多少小时
?四十还是四十四?
答:
劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工作制度
每月
加班
时间最长
不超过多少小时
答:
一、每月
加班不
能
超过多少个小时
?《劳动法》第41条还规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。”劳动合同法如果你是非...
劳动法第三十六条平均
每周不超过
44
小时
和第四十一条每月不超过36小时...
答:
劳动法第三十六条是指国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
,平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工时制度,这是指的正常的工作时间不能超过这个时间,超过话是要按
加班
时间的待遇来结算这超过的时间。而第四十一条则是用人单位由于生产经营需要,与大家一起协商延长的工作时间,一般每日不得超过一小时;...
劳动法规定工厂上班时间是
几个小时
,工资最低不少于多少?
答:
上班时间是8
小时
,
加班不超过
36小时,工资不得低于当地最低工资标准:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
劳动法有规定
一周
没上满五天就没周休吗
答:
也就是说,对于企业,休息日一般安排在周六日,但也可以根据具体情况,灵活安排周休息日。另外根据法律规定,休息日属于不计薪日。也就是,休息日放假,不计薪资也不扣工资。安排
加班
的,需支付相应加班费。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
、平均
每周
...
每周
工作
超过多少个小时
需支付
加班
费
答:
40
小时
,每天8个,
超过
就算
加班
...
每周
保证劳动者休息一天;每月
加班不
能
超过
36
小时
”的标准计算。_百...
答:
你好。根据《劳动法》和《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》,我国目前实行劳动者每日工作8
小时
,
每周
工作40小时(即双休)这一标准工时制度。有些企业因为生产特性不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作
不超过
8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天。依次为据,计算方法:...
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