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加班费基数的法律依据
加班工资的
计算
基数
(
加班费的
计算基数怎么定)
答:
用人单位安排劳动者在休息时间加班,那么肯定就要支付相应的
加班费
,这是无可厚非的事情。往往在计算加班费的具体数额的时候,需要知道加班费的计算
基数
与计算系数。不少朋友对此不是很清楚,下面律师365将为您整理关于加班费计算的一系列常见
的法律
问题。(一)如何确定加班费的计算基数? 如果劳动合同有...
一天上14个小时合法吗
答:
应当以日、时最低工资标准为
基数
。综上所述,用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为
加班
。【
法律依据
】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
加班
按照基本工资计算合理吗
答:
但这只是国家规定的比例,
加班费
发放额的关键是工资
基数
。劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。
法律依据
:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 ...
《劳动合同法》关于
加班工资
支付标准是怎样的?
答:
劳动合同没有约定,按 集体合同 约定的
加班工资基数
确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。 《 劳动合同法 》第六十二条 用工单位的义务 用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的...
计算
加班工资的基数
包含津贴吗?
答:
(三)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月依照本办法第二条规定的工资(不包括加班工资)的70%确定。加班工资和假期工资的计算
基数
不得低于本市规定的最低工资标准。
法律
、
法规
另有规定的,从其规定。二、
加班工资的
计算
依据
是什么?(一)安排劳动者延长工作...
劳动者
加班费的
计算标准是多少
答:
1、劳动者加班费的计算标准是一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。
加班费的基数
可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定,加班费的发放额按照工资基数核算。2、【
法律依据
】3、根据《劳动法》第四十四条,在标准工作日内安排...
劳动法中
加班工资的
计算公式是什么?
答:
应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为”基本工资”、”岗位工资”、”职务工资”等,应当以各项工资的总和作为
基数
计发
加班费
,不能以”基本工资”、”岗位工资”或”职务工资”单独一项作为计算基数。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人...
加班工资
是按照基本工资计算吗
答:
三、怎样确定
加班工资基数
第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴,则以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中...
国家规定
加班费
怎么算
答:
在了解我国的
加班费
计算规则时,首先要明确的是,月计薪天数为21.75天。对于
加班工资的
计算,我们
依据
以下公式进行:1.工作日加班费:根据你的工作小时数,将加班费计算
基数
除以21.75天再除以8小时,然后乘以1.5倍的加班时数。比如,如果你工作日加班2小时,那么加班费为基数÷21.75÷8×2×1.5。
法定节假日双倍工资怎么算
答:
综上所述,平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资
基数
。确定了
加班费的
计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费。【
法律依据
】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照...
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