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加班费计算基数的法规
在加班加点工资
计算
中,如何确定计算100%的
加班工资
基准?
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在...
如何
计算
平时
加班费
答:
根据《劳动法》规定,标准制工时制度每天工作不超过8小时,故超过的2个小时为加班时间。
加班工资计算
方法如下:工作日加班: 月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8 * 加班小时数*150%;休息日加班:月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8 * 加班小时数*200%;法定节假日加班:月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8...
以岗位工资作为
基数算加班费
合理吗?
答:
第四、实行计件工资的劳动者,应以职工法定工作时间内的计件单价作为
加班费计算基数
。第五、实行综合计算工时工作制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。其实,将职工的实际工资收入作为职工加班费的计算基数不只是
法律规定
,同时也符合《劳动法》的“...
加班费基数
是什么意思
答:
一、什么是
加班费计算基数
加班费计算基数是指计算加班费,所应确定的最基本工资数额。二、加班费计算基数如何确定 1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项...
怎么样确定
加班费的基数计算
方法是怎么样的
答:
现在用人单位在确定职工
加班费计算 基数
时,一般有以下几种情形:第一、职工工资分很多细项,但计算加班费时仅以“基本工资”作为基数,这种情况相对较多,偶尔有用人单位以“基本工资”与其他工资项目之和作为基数,但并没有包括所有工资项目。第二、以当地的 最低工资标准 为计算基数。第三、以劳动合同中...
加班费计算基数的法律
规定,怎样确定加班费计
答:
一般来说日工资
基数
以月工资除以21.75天计,然后
加班
按法定3倍、双休2倍、工作日1.5倍
计算
工资。注意加班应得到领导批准后才有效。
劳动法
法规
相关规定元旦上班
怎么算
工资
答:
目前,市区最低工资标准为1460元/月,
计算加班
工资时,日工资按平均每月工作时间21.75天计算。也就是说,如果在1月1日加班的话,加班工资为:
加班工资的计算基数
÷21.75×300%;如果在1月2日或1月3日加班的话,加班工资为:加班工资的计算基数÷21.75×200%。按上述
加班工资计算
方法,市区1月1日...
底薪和
加班基数怎么算
工资
答:
法律
主观:要准确计算 加班费 ,首先必须正确确定
加班费的计算基数
,实践操作中具体要把握以下几点: 1、如果 劳动合同 明确约定 工资 数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗λ工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和...
工厂底薪2300工资
计算
方法
答:
法定休假日;小时
加班工资
标准=劳动合同规定的月工资标准(2300)÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%=39.65元相关
法律法规
:1.《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
加班费的计算
是不是以底薪为
基数
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围...
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