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加班费计算基数的法规
劳动法对
加班的
规定?
视频时间 02:08
加班费基数
是什么意思
答:
通常情况下,加班费基数可以是员工的基本工资、小时工资或月工资等。具体的计算方法可能包括按小时计算、按照一定比例增加或按照特定的公式进行计算。在制定加班费基数的规定时,
法律
和合同可能还会考虑到特殊情况,如法定节假日、夜班工作等。综上所述:根据不同的情况和规定,
加班费基数的计算
方法和规定可能...
加班工资的计算标准是什么,
加班工资的计算基数
答:
第二、以当地的最低工资标准为计算基数。第三、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。第四、职工无论加班多少,每月固定可得一笔“加班费”,即根本不考虑加班费的计算基数。关于
加班费计算基数的法律
规定 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(...
员工的
加班费
如何
计算
?
答:
加班费的计算基数
应当劳动合同中约定的工资为标准,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。一、根据《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
怎样确定
加班费计算基数
答:
第二、以当地的最低工资标准为计算基数。第三、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。第四、职工无论加班多少,每月固定可得一笔“加班费”,即根本不考虑加班费的计算基数。关于
加班费计算基数的法律
规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150...
加班费
以什么为
基数
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。 3、在...
加班费基数的计算
依据是怎么规定
答:
1、
计算加班工资
时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=
加班工资的计算基数
÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8...
加班费的
标准怎样确定
答:
第二、以当地的最低工资标准为计算基数。第三、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。第四、职工无论加班多少,每月固定可得一笔“加班费”,即根本不考虑加班费的计算基数。关于
加班费计算基数的法律
规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150...
劳动合同法
加班工资的
规定是怎么样的?
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等 法定节假日 加班,
加班费
应当以不低于日工资基数的3倍支付
加班工资
,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 日工资
基数的计算
方法为:月工资除以一...
加班费的计算基数
如何确定?
答:
工作日
加班费的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
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