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加班费计算基数的法规
杭州市
加班工资计算基数的
规定
答:
在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资
基数的
150%支付加班工资;在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。杭州
加班工资的法律
依据 《中华人...
加班费的计算基数
?
答:
具体的加班费计算方式和标准可能因行业和地区的不同而有所差异,但无论如何,都应基于员工的工资总额来确定计算基数。另外,值得注意的是,企业在制定和执行
加班费计算基数
时,应遵循公平、公正的原则,确保员工的合法权益不受侵害。员工在遇到加班费问题产生纠纷时,可以向相关部门投诉或寻求
法律
援助,以...
加班费
核算
基数
是什么意思
答:
如果用人单位要求员工加班的,需要取得劳动者的同意,并且需要按照
法律规定
的标准发放加班费,否则是违法的。加班费是有
基数的
,那么,什么是
加班费计算基数
呢中?今天,小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。一、什么是加班费计算基数 加班费计算基数是指计算加班费,所应确定的最基本工资数额。
新疆加班工资标准规定,新疆
加班工资的计算基数
政策解读
答:
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。那么2018年新疆加班工资如何规定的,新疆
加班工资计算基数
如何计算的,我整理了关于新疆加班工资的相关知识。 第一章总则 第一条为规范建设领域劳动...
法定节假日三倍工资
怎么算
,这个三倍工资里面的日工资怎么算,
法规
的依据...
答:
二、关于
加班工资计算基数
如何确定的问题 我们认为,用人单位与劳动者对月工资有约定的,
加班工资基数
应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定;如双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为
加班工资的
计算基数。如按《劳动合同...
加班有一定的补贴,怎样确定
加班费的计算基数
?
答:
计算加班
工资时,日工资按每月平均工作时间21.75天折算,即法定节假日加班工资= 21.75× 300%,休息日加班工资= 21.75× 200%。根据上述计算方法,只要确定了“
加班工资计算基数
”,就可以确定加班工资。员工
加班工资的
基数可以由企业和员工协商确定,否则,企业应该根据工人本身正常工作应得的工资来确定...
劳动法中规定
加班费
是以最低基本工资
计算
,还是以目前基本工资计算啊
答:
劳动法中规定的
加班费
是以本人目前基本工资
计算
。《劳动法》第四十四条第一款规定安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付...
按照我国
法律规定
,法定节假日
加班费
工资
基数怎么算
答:
法律
、
法规
另有规定的,从其规定。二、1、用人单位与劳动者对月工资有约定的,
加班工资基数
应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定;2、如双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为
加班工资的计算基数
;3、如按《劳动...
新劳动法
加班工资
按标准工资还是基本工资
计算
答:
双休日加班工资=
加班工资计算基数
/21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=加班工资计算基数/21.75/8*3*加班时间;4、
法律
依据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(六)劳动报酬;《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
事业单位
加班费
国家是怎么规定的
答:
加班费
是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作...
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