11问答网
所有问题
当前搜索:
加薪一般加多少合适
部门主管与老板谈
加薪
的时候需要注意哪些问题?怎样谈才能提高成功率...
答:
要么就是早已了解公司的
加薪
风格,早就做好此处不加薪自有加薪处的设想,一旦加薪的要求被拒绝,二话不说就转投其它企业的怀抱。至于你要跳槽了,企业才仓促用加薪的方式来挽留,私以为这种情况下尽量选择不要动摇,头也不回的走人,企业要是想给你加薪早就加了,在那样的时刻加薪挽留依然也只是为企业...
怎么跟领导提出
涨工资
,涨
多少合适
?
答:
1.谈薪前衡量自己的能力并对同行进行评估在谈
加薪
之前,首先要确定因为自己的能力做的不错。还要对同行的收入,同等的岗位和工作量进行了解和评估,自已是否别人低,如果答案是否,就可以去谈;如果不是,说明你对职位的认知还不够,还需进一步修炼自已的功力。2.找准具体的谈薪时机
最好
的谈薪时机,是...
员工工资组成比例什么样合理
答:
目前我们公司的员工工资分配只有前两个,其他的不能做为工资分配。基本工资、岗位工资,分看你的工资标准有
多少
,像你举例的金额按北京的最低标准只要80%+20%来分,如果像一些老总工资,五千以上的就可以设为40%+60%,没有什么固定的标准,根据岗位工资自己设定比例。稳定或者稳定发展的企业,
一般
可以...
想辞职,老板说给我
加薪
让我留下,
加多少
让我自己提,提
多少合适
呢
答:
看你在什么地方了,如果是你当地的平均工资,那是需要再
加工资
的,当然,如果已经是超出当地的平均水平了,那你可以考量老板的心理承受能力。你可以提出除去社保公积金税收等之外的净收入。如果老板真心想留你,说明已经肯定你的能力,可以提出来,这样比较以利于你后期的发展。
最好
不要跳槽,个人观点,...
老板
加薪
时,问
加多少
你觉得满意,该如何回答?
答:
你就回答 老板
加薪
是你的决定 我要做的就是努力工作,既然你对我的实习期很满意,那就是对我工作的认可,这个就是我的目的。至于这个认可值
多少
钱,老板你来决定,不管多少,我仍旧会继续努力
年底怎么跟领导谈
加薪
?
答:
第一、如果你想升职
加薪
怎么去谈工资不管是加薪还是面试的时候一定要说一个明确的数字,不要给区间就给个准数,“老板我就想要涨1K~3K”不要这样说!因为这样说,大多都会给你最低。你一定要告诉他到底是
多少
1K还是3K,也不能回答说都可以,都可以最后你就会失望你就会后悔。公司、hr、猎头都是很...
申请
加薪
时要求
多少
比较容易达成?
答:
也许老板会主动给你
加薪
,但都是象征性的,并非与自己能力相对称。具体
加多少
才算是
合适
?既能肯定自己的能力,也在老板接受的幅度内。首先,了解行业薪资水平。对于行业内整体薪资水平要有所了解,可在各大招聘网站搜索,所谓货比三家,尽量多比较,取其中间水平。当然,最快捷的方法是通过猎头...
加薪
是加基本工资吗
答:
法律分析:
加工资
,
一般
是提高底薪或者提高效绩工资,至于公司按什么加工资,建议咨询公司人事部。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
工作两年 现在申请
加工资
600,大家觉得合理吗
答:
对公司有贡献,而且自问无愧,工作岗位上主要还是个人能力的彰显,如果为公司创造了巨大的利益,可以申请
加薪
,提升职位,关键还是自身综合素质的提升,能够对自己职业有良好的规划及对清楚的认识
如何给老板
加薪
最
合适
?
答:
1. 表示感谢:首先,向老板表达诚挚的感谢,表示你非常珍视他们对你
加薪
的提议。例如:“谢谢您对我的认可和提议,我非常感激。”2. 回顾工作表现:简要回顾自己的工作成绩和努力,展示你对工作的热情和投入。例如:“在过去的时间里,我努力提升自己的能力,并取得了一些成绩。我始终致力于为公司创造...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜