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加薪一般加多少合适
原本底薪5000
加薪
80%怎么算
答:
用原本底薪5000乘以
加薪
的80%既是5000×0.8=4000。所以你所加的薪资是4000块钱。那你的工资就从五千变成了九千。【拓展】调薪的
一般
幅度是8%。一般来说每个公司每年都是要做出调薪的,有的公司幅度大点,有的公司幅度小点,不好说就一定是
多少
的幅度,正常来说可能都是在3-8个点吧!10%是最
合适
的...
公司为员工
加薪
,多久加一次合理?
答:
新员工,资历不够的员工加10%的可能性是有的,但每年都加年薪,而且都是10%以上是可能性很小的。我觉得美团,腾讯等公司的绩效考核优秀的员工会有几年的
加薪
情况,但是每年都加10%的年薪,我觉得不太可能。如果你加了10%的年薪,交税之后,交了保险之后等到你的手上又有
多少
?我不相信员工会无...
企业
一般
多久调薪一次
答:
引言:
一般
正规的公司都会有相应的加薪制度,每半年或者每年都会有一次的
加薪加薪
,幅度有所不同,要知道薪水才是对于员工来说第一竞争力,不过每个公司都是有自己调薪的幅度和频率,一般情况下一年一调是比较
合适
的。涨幅也是控制在10%~30%左右,这个有非常大的弹性,还是要看员工本身的业绩和贡献,如果...
什么时候该给员工
加薪
,如何制定合理的加薪计划
答:
当员工有离职倾向或者提出了离职时,公司为了挽留这个员工,往往会给这个员工进行
加薪
。当出现大量员工离职时,在排除因公司战略调整和业务转型导致的员工大量离职外,我们应该对此重视,薪资不合理不一定是员工离职的唯一因素,但一定是一个重要的因素;这时我们要对现有员工进行盘点,对核心和骨干员工进行加薪...
一个公司工资一年涨1000,大家觉得还有必要继续吗?
答:
一般
情况下司龄工资也就是所说的工龄工资,为了能让员工保持较好的稳定性和忠诚度,企业一般都会设置司龄工资,每满一年
加薪
200元或500元,如果每年加薪指的是工龄工资加1000我觉得这样的单位
适合
很多人长期待下来,因为无论是否优秀的员工,在工作年限到达一定的长度后都属于高薪人群了,长期下去同时单位会因为司龄工资设置不...
劳动法每年
加薪
标准
答:
没有法律规定工资每年涨幅是
多少
,只是建议少量涨幅,同时员工的工资是不能低于当地工资的最低标准。《劳动法》没有规定每年
加工资
的事宜,用人单位是否给劳动者加工资取决于用人单位的
加薪
的制度及用人单位的效益等,只要用人单位向劳动者支付的工资不低于当地最低工资就是合法的。《劳动合同法》第四条用人...
为什么在原公司申请
加薪
很难,跳槽却能轻松实现 10%—30% 的涨幅?_百度...
答:
在原公司申请
加薪
很难跳槽,却很轻松的实现30%左右的涨幅,这是因为在原公司公司本来收入可能就有限,对每个人你留在这里面,他
一般
不会希望你工资太高
增加
公司的成本,如果你走了他再招人,他可能就想着这个岗位的重要性,于是就夹亲了,你去别的公司也是一样的情况。
部门主管与老板谈
加薪
的时候需要注意哪些问题?怎样谈才能提高成功率...
答:
要么就是早已了解公司的
加薪
风格,早就做好此处不加薪自有加薪处的设想,一旦加薪的要求被拒绝,二话不说就转投其它企业的怀抱。至于你要跳槽了,企业才仓促用加薪的方式来挽留,私以为这种情况下尽量选择不要动摇,头也不回的走人,企业要是想给你加薪早就加了,在那样的时刻加薪挽留依然也只是为企业...
加薪加
50%合理吗?
答:
员工对薪酬的增长是刚需,为了满足这一刚需,更好的激励员工,各企业或多或少地都会给员工进行
加薪
。那么,具体该怎么加薪?凭什么加薪?
加多少
才
合适
等则是企业管理者和HR要去关注和思考的问题。在这方面,大家可能各有各的做法,一起来探讨一下吧,请问:1、你们公司每年都会给员工进行加薪吗?2、...
20%
加薪
算高吗
答:
这个就得看你的基础工资是
多少
的 比如说2000 , 20%
加薪
也才2000x(1+20%)=2400 如果基础工资是2万 那么20%加薪就是2.4万 相比较就知道了
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