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加薪一般提多少比例比较合适
30岁左右
的
你,存款有
多少
?
答:
30岁,大约有8万左右
的
存款。到了31岁,开始想着攒钱买房子,一年节衣缩食,到了20万。32岁的时候,到了32万。同年,买房付了最低首付后,还结余5万,这5万里面有3万是家里给的,一直没有动,被存在另外一个户上,同年提了一次公积金,就还有12万多,当年结束,加上工资年终,在22万。33岁的...
财会人员在职场上如何和老板谈
加薪
?谈判技巧有哪些?
答:
一般
来说,绝大多数公司都2个调节
涨薪的
时间点,一个是年里,一个是年底的。这时候一般领导干部都是会评定一下属下这半年或一年来的主要表现,而其他时候除非是晋升,要不然是没
多少
机遇可以随便涨薪的。所以要想向领导
提加薪
,那在涨薪时长到来的前一两个月的时间点,主动找领导谈话,加重一下领导...
做好薪酬体系的设计应考虑哪些方面?
答:
如何判断薪酬测算
的
结果是否准确?
一般
来说,要看员工的薪酬变动情况,包括薪酬与市场分位线的偏离程度、薪资变化程度,尤其是关键核心岗位或重点关注的岗位序列;另外还要看薪酬总额变动情况。一般来说,薪酬改革/优化的时机常选择在企业业绩上升期,而薪酬总额上升
比例
不高于企业经营业绩的增长,最高不超过15...
怎么跟老板谈
加薪
答:
提薪情况四、进公司时就对薪资不满 老板
的
想法:当初你自己都接受了,怎么能埋怨我呢?对策:1、 如果老板不同意
加薪
,你应该和老板谈一下,怎样才能加薪,或者是否能以其它方式来补偿,比如奖金、休假、交通费等等。2、将加薪要求转化为要求公司给你提供职业发展机会,例如培训、转到更
适合
自己更重要的...
工作成绩不比男同事差
的
职场女性怎样才能成功
加薪
答:
对于男员工而言,则会被视为家里的顶梁柱,为家庭谋福利是顺理成章的事,所以向上司
提加薪
,是大家都能理解和接受的事。也许,这才可能是造成男员工主动提加薪时被接受
的比例
高,而女员工主动提加薪被接受的比例低的原因吧!可以反向证明的是,大家都觉得男人不应该婆婆妈妈,做事就应该干脆利落,风风...
我毕业证发啦
适合
跟老板说
加工资
吗
答:
链接:
加薪
幅度如何确定 据业内人士介绍,
一般
来讲,公司为了在人才的竞争中保持优势,总会把薪资保持在一定的水平。很多公司都通过专业的薪酬顾问公司获取最新的市场资料,作为调整薪酬的依据。即便公司确定了整体调整
比例
,在公司内部各个员工
的
调薪幅度也可能是不同的。基本的调薪种类大致有以下几种:基于...
基本薪资和绩效薪资
答:
二、基本工资和绩效工资
的比例
首先,国家律法里对基本工资和绩效工资的比例是没有硬性规定的,这之中的比例可以由单位自己调整。但基本工资不得低于当地最低工资标准。稳定或者稳定发展的企业,
一般
可以参照:普通员工:基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%;中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%...
大学老师的工资待遇大多是什么水平?
答:
不同地区,不同层次
的
高校开出的待遇不尽相同,但不会有太大的差距。通常而言,985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间,并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万,其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。老师升职
加薪
...
什么情况下,你会选择降薪或平
薪
跳槽?
答:
虽然现在找工作并不是很容易
的
一件事,但积累了一些工作经验以后工作也会好找很多,因为很多工作是需要有工作经验的熟手,所以跳槽反而比新手找工作容易。有的人不太喜欢跳槽,因为我们追求稳定的生活以及人际交往关系。如果一个工作待遇非常好或者有光明的前景的话,
一般
人都不会想着去跳槽。在职场中遇到...
2020年是教师值得期待
的
一年,“
加薪
,评职,班主任津贴”,你怎么看?_百 ...
答:
同年九月份,相关部门早就将完善绩效工资总量,如何评定以及提高奖励性绩效工资
比例提
上了议程。同时表示将降低职称在绩效工资分配当中
的
权重,对于班主任岗位津贴额外制定。不可否认的一点就是出发点其实很好,因为群体数量巨大,具体落实还是需要时间。从现在教育制度改革的情况来看,已经是逐渐的完善,找到问题...
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