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加薪多少值得跳槽
升职后离职是否
值得
,如何处理?
答:
当然, 每个人的具体情况是不同的,我提供的是思路,还有你可能的担忧。你可以根据这个思路自己结合自己的实际情况去考虑。比如我自己,大多数情况就不会留下来,为什么?因为我一般不会裸辞,
跳槽
去的单位必定是我考察已久。薪酬待遇方面,我们公司大概
加薪
到
多少
我是清楚,跳槽出去的工资肯定比这个幅度高...
多久
跳槽
一次才不会让人认为是草率?
答:
最合适的
跳槽
时间是工作2-3年,从总体上来说基本上都需要工作2-3年才能从0到1,而有这样一段比较长的稳定工作时间,才证明你还是比较稳定的。一、这么长的时间也会夯实你的基础,使你在本行业、本工作岗位有一定的见解和认知,对于后续找工作会有帮助。5年左右一般人会成为成为本行业的初级专家,...
为什么很多人宁愿
跳槽
也不愿和公司提
加薪
?
答:
跳槽
的时候自然会谈到薪资水平的问题,薪资部门也是不会去的。公司里面默认的规矩和公司领导谈薪水是件很敏感的事情,刚开始进入公司问这些问题是比较正常的,但如果进入公司有相当长的一段时间了,还是个老员工了,跟领导突然之间提
加薪
水的事情,没有一个正当的理由显然是说不过去的。
辞职时为何不能接受上司
加薪
?为何领导都是在辞职时才会加薪?
答:
这是因为他们会担心,而且他们也可能找到了更好的去处,所以不愿意接受
加薪
。领导会在这时候加薪这是因为他想要暂时留住这个员工。在职场上我们可能会碰到一种情况,当我们要离职的时候,领导可能会提出给我们加薪,让我们继续留在这家公司。面对这种情况,大部分人都会选择继续入职,而不是接受加薪。辞职...
工作二十年,
跳槽
和等待
涨工资
,哪一个收益最大?
答:
但是很多的老板也是比较喜欢这种年纪大的,毕竟这种年纪大的经验丰富,也可以带一带自己公司的一些新员工什么的,这些都是很多老板比较喜欢的。在这个公司待了这么多年,老板还是比较扣不怎么
涨工资的
,个人觉得还是辞职吧,
跳槽
之后会遇到更好的老板。会让你觉得原来的那个老板不
值得
。
降薪去大公司好,还是
涨薪
留在小公司好?你觉得如何?
答:
他们一般都是家族企业,员工想要在这样的公司里面学到一些东西很难。从大公司
跳槽
到小公司很容易,想从小公司跳到大公司很难。如果你一直在小公司工作,等你以后想跳槽了,你想要跳槽到大公司会很难,反之你之前在大公司工作,以后跳槽到小公司后可以谋得比较高的职位。
降薪
跳槽
值不
值得
?你是怎么考虑的?
答:
最简单粗暴的方法是减员工资。比起那些被无情砍掉的人,我似乎很幸运。让我具体分析一下。如果公司发展前景好,你个人在公司也比较重用,个人建议你再坚持一次。毕竟现在的大经济环境不太乐观。当公司遇到困难时,请大家坚持下去,一起乘船一起渡过难关。更重要的是,如果自己
跳槽
,你能确信能找到比现在...
为什么工作十年了,每次都是
跳槽
才
加薪
的,每届老板是死都不会给主动加 ...
答:
因为你一直呆在一个地方,老板会有视觉疲劳,会觉得你的能力就是这么大,只配拿这点工资。现在通过
跳槽加薪
是常态,很多人在一个公司工作多年,薪水却没有什么变化。长时间的呆下去如果没有什么希望,就等于浪费时间。人的能力随着工作年限是不断增长的。但是在一个公司老实做下去想要升职加薪,需要经过...
提辞职才想给你
加薪
的公司,还能留吗?
答:
职场人士都要记住一点:天底下没有几个会主动提出给员工
加薪
的老板,如果有也是个例。这时候别害羞,想要
涨工资
,就得自己主动申请。要么靠成绩,要么就是看上司。再来说离职
跳槽
这茬。一般来说,员工想要辞职无非两个原因:一是工资没到位,二是受委屈了。网友没有说出想要辞职的具体原因,但从“思来...
加薪
无望,你到底要不要
跳槽
呢?
答:
如果是个人技能无法跟上企业发展步伐,那么
跳槽
也不一定会如愿以偿。如果是跟领导关系有问题,跳槽是很正常的,不跳槽只要还在他手上干,那么90%是不可能
涨薪
的。除非跟其他部门领导关系好,换部门了表现不错,那恭喜你升职
加薪
机会来了。职场上特别是企业上班,光有能力没有沟通能力,很难有长远发展。...
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