工作二十年，跳槽和等待涨工资，哪一个收益最大？

Question

如题所述

Answer 1

主要看你自己，如果你觉得你的能力只配得上这份工资的话，你就不应该选择跳槽。但如果你觉得，自己的能力是被低估了，公司给自己的工资不让自己满意，那还是选择跳槽吧，毕竟干了这么多年，之后的上升空间肯定也是没了，换个新公司，可能那个老板看你比较顺眼，就让你的工资一下提上去了。

如果自身的技术只能在当前公司发挥的话，那员工对自身的薪资是没有议价能力的。HR说涨多少就涨多少，说不涨就不涨，降薪都行。反正待遇不怎样，员工也跑不掉，那干嘛多给员工钱。所以指望内部调薪，大幅加工资，基本没有多大可能。

所以，只要你个人能力的提升在人才市场的估值高于老板眼中你带给企业的价值时，你跳槽争取的薪水就会比你内部涨薪要高。而这几乎是必然的。

找老板聊老板大多理由是：这是公司的调薪制度，不能单独给你加太多。没办法，遇到这种情况你只能选择辞职。你要相信下一个会更好可能之后，你自己的选择权会更大，毕竟你干了这么久，自己工作上的经验也非常丰富。

虽然说年纪大的很难找工作，但是很多的老板也是比较喜欢这种年纪大的，毕竟这种年纪大的经验丰富，也可以带一带自己公司的一些新员工什么的，这些都是很多老板比较喜欢的。在这个公司待了这么多年，老板还是比较扣不怎么涨工资的，个人觉得还是辞职吧，跳槽之后会遇到更好的老板。会让你觉得原来的那个老板不值得。

Answer 2

工作了20年，你要跳槽就走，从新开始，但是这种方法是来钱最快的，也是最不保险的。

Answer 3

还是要看自己目前的这份工作怎么样了，要是涨工资的可能性不大，那也可以选择跳槽。

Answer 4

这个主要看看你现在的工作还有没有前途，或者你跳槽的新公司是不是比现在要跟好，如果你工作二十年的单位没有给你应得的待遇，那么换个地方或许会有更好的发展，看看你自己想要什么吧，追求稳定当然是呆着不动最后

Answer 5

工作那么久了那就干到退休为止吧，跳槽也未必会习惯。