11问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同和劳动合同的区分
劳务合同与劳动合同有什么区别
答:
法律分析:
劳务合同和劳动合同的区别
:1、主体资格不同;2、主体性质及其关系不同;3、主体的待遇不同;4、报酬的性质不同;5、用人单位的义务不同;6、适用的法律不同;7、受国家干预程度不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
劳务合同和劳动合同有什么区别
答:
主要
区别
是,性质不同、主体资格不同、主体的待遇不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同,具体如下:一、性质不同 1、
劳务合同
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。2、
劳动合同
劳动合同 ,是指劳动...
劳动合同和劳务合同
有啥
区别
答:
法律分析:1、两种合同所对应的主体资格不相同,
劳动合同的
主体主要是劳动者和用人单位;而
劳务合同
的主体双方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人。 2、两种合同主体性质及其关系不同。 劳动合同的双方不仅仅存在经济关系,还存在隶属关系;而劳务合同的双方只存在经济关系。 3、两者主体的待遇不相同...
劳务合同书和劳动合同书的区别
答:
法律分析:可以从以下四个方面
区分
劳动
合同和劳务合同
:1、
劳动合同的
主体是用人单位
和劳动
者;劳务合同的主体不确定。2、劳动合同的主体双方是管理和被管理的关系;劳务合同的双方是平等的地位。3、因劳动合同发生纠纷的,应适用《劳动合同法》,劳务关系纠纷适用《民法典》进行审理。4、劳动合同中,用人...
劳动合同书和劳务合同书的区别
答:
法律分析:可以从以下四个方面
区分
劳动
合同和劳务合同
:1、
劳动合同的
主体是用人单位
和劳动
者;劳务合同的主体不确定。2、劳动合同的主体双方是管理和被管理的关系;劳务合同的双方是平等的地位。3、因劳动合同发生纠纷的,应适用《劳动合同法》,劳务关系纠纷适用《民法典》进行审理。4、劳动合同中,用人...
劳务合同和劳动合同有什么区别
答:
二者有着本质
的区别
。
劳务合同与劳动合同
是两类不同性质的合同。简单来说,通过劳动合同,你与用人单位建立了劳动关系,这种关系用劳动法来调整;而劳务合同则是民事
合同的
一种,它属于,由来调整,即委托单位将一定的任务交给被委托方,被委托方(你)在合同规定的时间完成任务或者提交结果,委托方支付给你...
劳务合同和劳动合同有什么区别
答:
1、
劳务合同和劳动合同
有六个
区别
,分别是:(1)合同性质不同;(2)合同目的不同;(3)受国家干预的程度不同;(4)主体及其关系不同;(5)法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;雇佣合同属于民法调整;(6)合同争议的处理程序不同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是...
劳务合同和劳动合同的区别
简单解释
答:
劳务合同和劳动合同的区别
在于:一、法律保护不同:劳动合同受劳动法规保护,劳务合同只受合同法和其他相关法律保护。首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。其次,法律后果不同:用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。...
劳动合同和劳务合同有什么区别
答:
劳动
合同与劳务合同的区别
有:主体不同,
劳动合同的
主体一方是单位或企业,另一方是提供劳动的自然人;二劳务合同的主体可以双方都是单位、一方是单位一方是自然人或者双方都是自然人。双方当事人关系不同。1、劳动合同与劳务合同的区别有:(1)主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是...
什么是
劳务合同与劳动合同的区别
答:
劳务合同与劳动合同
有四个
区别
,分别是:1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;2、双方关系不同。
劳动合同的
双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系;3、承担劳动风险责任的主体不同。劳务合同提供劳动的一方风险责任自行承担...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜