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劳务合同没给我怎么办
劳动
合同
签了没有
给我
,合同有效吗
答:
劳动合同签了没有给当事人,合同有效。因为有相关的法律规定,劳动
合同没给
的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式...
劳务合同没
有给员工一份可以告他吗
答:
法律分析:劳动
合同没
有给员工一份算违法,可以投诉或者起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
入职签了
合同
但是一直
没给我
那份
怎么办
答:
法律分析:签订的劳动
合同没
有给劳动者,劳动者应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。用人单位与劳动者签订书面劳动合同后,不把合同交付劳动者,造成劳动合同的签订流于形式,劳动合同被修改或被用人单位单方添加的情况时有发生,严重损害了劳动者的合法权益。法律依据:《...
劳务
公司把签订的
合同没
有
给我怎么办
答:
可以与公司协商。提醒公司将
劳务
公司给你。如果公司仍不给的,请向公司所在区的劳动监察大队投诉,由劳动监察大队出面要求公司予以补发
合同
。若你们公司这种签了合同不给员工的行为不仅发生在你一个人身上,有一大片人都是这样的,你可以打电话进行举报。
签了
劳务合同 没
有
给我
一份可以告他吗
答:
法律主观:1、有效的,
合同
一式几份要看具体情况,一般是有几个合同主体(双方或三方合同等)就有几份。2、如果到有关机关备案、公证等需要合同原件,需要几份就准备几份,完全看需要,法律对此没有规定。3、
劳务
派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动...
劳务
派遣
合同没给我
一份
答:
法律分析:根据我国劳动
合同
法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务
派遣单位是本法所称用人单位,应当履行...
我们在公司上班签了一份
劳务合同
上了几个月了
合同没
有给我们,还让我们...
答:
合同
都应该至少是一式两份的,你作为签订的一方当事人,你手中就应当有一份。现在你手中没有,
怎么
能够证明你签订的那一份呢?在这几个月你开工资了吗?你的工资条也是你工作的依据。现在让你们重新签订合同,你如果不同意,你就只能是申请劳动仲裁,但是你深情劳动仲裁的结果可能会是你丢掉这份工作...
公司入职以后不给签订劳动
合同
该
怎么办
呢?
答:
表面上看公司不与你签订劳动
合同
是公司占的便宜,你更加吃亏,但实际上并非这样。根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定,员工入职之后,必须与公司签订相应的劳动合同,如果不与员工签订劳动合同的话,在没有签订合同期间这段时间之内,将以两倍的工资支付给员工作为补偿金。所以只要你正常在公司打卡上班,...
劳动
合同没
交给劳动者,这属于有效合同吗?
答:
劳动合同没交给劳动者,这不属于有效合同。劳动
合同没给
员工一份算生效吗?用人单位并没有将一份劳动合同给员工,只需彼此签字盖章,劳动合同是生效的,员工可以向劳动局举报,规定用人单位为自己一份劳动合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与员工协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
签了
劳务合同没
有
给我
乙方合同
答:
签订劳动
合同
后没有给劳动者劳动合同可以吗 不可以。 劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的书面
协议
。劳动合同对于劳动者来说,具有至关重要的作用。《劳动合同法》实施之后,规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立起了劳动关系,应同时订立书面的劳动合同。用人单位跟劳动者签...
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