11问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同自己手里没有
...然后是
自己
交的,现在
手里
只有劳动解除
合同
,
没有
个人档案,怎么办...
答:
养老保险档案,自缴纳养老保险起就已经建立了养老保险档案,可以到当地人社局咨询。
和员工
没有
签劳动
合同
,劳动员工擅自离职。怎么办?
答:
没有
签劳动
合同
员工想辞职可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
劳动
合同没有
盖公章有效吗
答:
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的;(4)合同形式不合法。这是指劳动
合同没有
采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。...
签订劳动
合同
单位
没有
签字盖章是否视为未签合同
答:
合同没有
签字,不能证明双方合同事宜关系成立,在交易活动中,签字盖章是许多法律的基本要求。当事人采用
合同书
形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。法律分析合同约定签字并盖章后生效,如果只有盖章没有签字,合同就没有生效。一般来说,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效,...
员工强行离职,且带走
我
客户资料,并做我同行,
没有
签定劳动
合同
,我怎么保 ...
答:
没有
签劳动
合同
员工想辞职可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
一份劳动
合同
,
里面
只写了乙方的义务,连权利都没写。同时也
没有
甲方的...
答:
下列劳动
合同
无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除
自己
的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
没有
签劳动
合同
需要交个人所得税吗
答:
法律主观:一、
没有
签
合同
可以扣个人所得税吗依据我国个人所得税法的规定,居民个人从中国境内和境外取得的所得所交纳的税,在没有签订合同的情况下,如果取得所得的,也要依法纳税。相关法律规定《中华人民共和国个人所得税法》第一条在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满...
被公司忽悠签订
劳务合同
,被辞退,有补偿吗?
答:
劳务合同中
,用人单位只需支付劳动报酬,被辞退时
没有
经济补偿。属于劳动关系的应签订劳动合同,被无理由辞退涉嫌违法解除劳动合同时,需承担支付二倍的赔偿金的法律责任。劳务合同与劳动合同的区别:1、主体资格不同。劳动合同的主体一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则是...
签了劳动
合同
,但是单位
没有
给
我
缴纳社会保险,我想知道那这个劳动合同...
答:
劳动
合同
是有效的。只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交社保不影响劳动合同的法律效力。对于用人单位
没有
缴纳社保,劳动者可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。法律分析劳动合同的生效要件一般包括:1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与劳动...
没有
签劳动
合同
,可以
自己
提出离职吗
答:
离职与签不签
合同
无关,不想干下去可以提前书面离职通知单位。 你好!
我
是
自己
主动提出离职的,我入职时
没有
签定劳动合同,请问可以申请劳动补偿吗 如果你工作期间公司对你的权益造成了伤害,原则上讲你是可以要求赔偿的,不过由于没有劳动合同,维权会很难,这也是一再强调入职时签订劳动合同重要性的原因 在李沧区工作没有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜