11问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同解除和终止
工作10年,未签定劳动
合同
,但已买社保,现在公司解聘我,我应该得到什么赔 ...
答:
一、劳动者有法定过错,公司按《劳动合同法》第三十九条规定
解除合同
,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同,但...
请问:《派遣员工劳动
合同
》是什么意思?
视频时间 01:43
劳动
合同
纠纷能不能超出劳动仲裁范围提出诉求
答:
劳动
合同
纠纷能超出劳动仲裁范围提出诉求。法律分析劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据相关法律规定,在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、
解除和终止
劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。劳动合同纠纷列举了七种情形:(1)确认劳动关系纠纷;(2)集体劳动合同纠纷;(3)
劳务
派遣合同纠纷;(4)非...
劳务
派遣工旷离扣几天工资?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除或者终止
前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
请懂劳动纠纷和懂人事HR的朋友看看我这个奇怪的情况
答:
第四章 劳动
合同
的
解除和终止
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
我们公司离职返聘
合同
一般是一年签一次,有没有法律规定离职返聘合同只 ...
答:
以完成一定的工作为期限是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限是以
劳务合同
的
解除
或
终止
而终止,这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。劳动合同续签也是有固定期限和无固定期限,连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同。根据相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当...
劳务
关系没签
合同
怎么赔偿
答:
电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查的数据电文纯带,视为书用面形式。二、没签合同公司辞退员工有什么补偿 1、用人单位向劳动者支付双倍工资;2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金;3、按工资计算基数,即劳动者在劳动
合同解除或者终止
前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。
...劳务合同、兼职合同有什么区别?
劳务合同和
兼职合同是否合法?签订...
答:
劳务合同和
兼职合同是合法的,劳动
合同和劳务合同
需要按照《劳动合同法》规定进行签订,非全日制用工双方当事人不得约定试用期,劳动双方约定权利和义务,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方
终止
用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。二、劳动合同与兼职合同的区别 1、合同主体不...
我
合同
到期了公司不跟我签了让跟第三方公司重新签订合同,但是还在原来...
答:
在鉴证劳动
合同
时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份,...
劳务合同
有什么用
视频时间 01:02
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜