11问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同解除和终止
劳务
派遣
合同
答:
(二)乙方应为派遣员工依法缴纳社会保险及其他乙方所在地规定的费用。(三)应甲方要求,乙方为甲方同意接受的派遣的人员出具有关证明。第十二条 按本合同规定,甲方将派遣员工退回乙方,应以《派遣员工退回通知书》(附表二)书面通知乙方,由乙方按照规定的程序办理离职、劳动
合同解除
或
终止
等相关手续。第十三条 派遣员工的...
劳务
派遣
合同
工单位辞职后没
解除
劳动合同现在想回原单位还能回去吗...
答:
您好,这边用人单位你已经辞职了,只能去
劳务
派遣公司重新派遣,原则上您的劳动关系是您和派遣公司双方,和您所在的永仁单位是没有关系的,祝您好运
公司职工
劳务合同
协议书
答:
3、订立本
合同
的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或
解除
本合同。 4、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 5、甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 6、本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订
或者终止
事宜表明自...
...
劳务
派遣员工最多可以跟单位签订几次
合同
?
或者
说最长连续可以签几年...
答:
法律对最长
合同
年限没有要求,一般来说,公司或员工不会签很长年限的合同。至于劳动派遣员工最多可以签几次合同也无法定,但法律对用工单位和派遣单位约定的派遣期限有约束,不得将连续用工期限分割订立数个短期
劳务
派遣
协议
的限制。法律分析根据法律的相关规定,劳动合同法对用人单位和派遣单位,以及劳务...
劳动合同纠纷和
劳务合同
纠纷的区别
答:
法律主观:劳动
合同
纠纷有哪些 劳动合同纠纷是 劳动争议 的一种。根据《 劳动争议调解仲裁法 》的规定,在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、
解除和终止
劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。 劳动合同纠纷列举了七种情形: (1)确认 劳动关系 纠纷; (2)集体劳动合同纠纷; (3)
劳务
...
劳动合同纠纷和
劳务合同
纠纷的区别
答:
法律主观:劳动
合同
纠纷有哪些 劳动合同纠纷是 劳动争议 的一种。根据《 劳动争议调解仲裁法 》的规定,在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、
解除和终止
劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。 劳动合同纠纷列举了七种情形: (1)确认 劳动关系 纠纷; (2)集体劳动合同纠纷; (3)
劳务
...
女性五十岁以后
与
公司
解除劳务合同
能不能领失业保险金
答:
3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。 愿意申领的,应在
解除
或
终止合同
之日起60日之内,到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的,视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权...
关于澳门劳工,介绍费、
劳务
费已交。如果试用期或
合约
未到期被辞退,该怎...
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除或者终止
前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动
合同或者
劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 ...
解除劳务合同
会不会影响之前劳
合同终止
的失业险办失业金?
答:
解除
劳动
合同
不会影响失业险办失业金的领取!
与
同事之间发生争吵,公司有权利
解除劳务合同
吗?
答:
区分具体情况。用人单位单方
解除
劳动
合同
,有以下几点:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5.因劳动者以欺诈...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜