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劳务合同解除和终止
公司劳动
合同和劳务合同
答:
14.1甲方按合同要求应及时拨付
劳务
费。 14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业,并给甲方造成不良影响,甲方有权调整乙方的施工作业任务,乙方不履行合同时,甲方有权
解除合同
,由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同,乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设,否则视为违约。 14.3因一方原因使合同无法履行,...
劳务合同
离职需要离职证明吗
答:
法律没有规定必须要原公司的离职证明,但是因为一个劳动者同时只能与一家用人单位签订劳动
合同
,如果同时与两家用人单位签订劳动合同,那么后一家用人单位没有尽到相应审查义务,给其他用人单位造成损失的,有可能要承担连带赔偿责任,所以新公司有可能需要原公司的离职证明,这也是合情合理合法的,但并不是...
劳动
合同
到期单位不续签
视频时间 01:04
劳务合同
没
终止
上班睡觉了,就要开除怎?
答:
员工上班睡觉可以依法依规开除 如果用人单位在规章制度中明确列明上班时间睡觉属于严重违纪行为,且规章制度履行了民主程序和公示告知程序,用人单位可以严重违纪为由辞退上班时睡觉的员工。 否则,用人单位违法
解除
劳动
合同
,将要面临按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。上班睡觉属于属于违纪行为。这需要根据...
劳务派遣公司不
解除劳务合同
会结清工资么
答:
不会,
解除
劳动
合同
当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或
终止
劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。1、
劳务
派遣单位重新派遣时,提供的条件和原约定条件相同甚至更高,劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同,当然“无工作期间”就不...
单位厨师
劳务合同
答:
4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议,并提前一个月通知乙方,
协议终止
时,甲方得结清乙方的工资。 第六条:其它 1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执,双方友好协议解决。 2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效,具有同等法律效力。 甲方(盖章): 乙方(姓名): 日期: 单位厨师
劳务合同
2 甲方: 乙方:...
简易个人
劳务合同
范本(精选5篇)
答:
3、在
解除或者终止
劳动
合同
时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条 因履行本合同发生的争议...
劳务
派遣员工在用人单位满多少年不得随意辞退
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除或者终止
前十二个月的平均工资。
用人单位中途变更
劳务
派遣公司。
解除
劳动
合同
时,变更前的工作年限是否计...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除或者终止
前十二个月的平均工资。
劳务
转移,有赔偿吗?
答:
有赔偿!一般情况下把劳动合同转到另一家公司,有几种方式:1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿;2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。同时根据《劳动合同法》第五十条 【劳动
合同解除或者终止
后双方的义务】用人...
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