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劳务外包资质和劳务派遣资质
劳务外包及劳务派遣
需要
资质
吗
答:
需要。经营
劳务派遣
业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记...
劳务派遣和劳务外包
区别
答:
两者区别有适用的法律不同、提供服务单位的性质不同、劳动者管理的责任主体不同。1、适用的法律不同:
劳务派遣
适用劳动合同法,
劳务外包
适用合同法。2、提供服务单位的性质不同:劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体;劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体。3、劳动者管理的责任...
劳务派遣和劳务外包
的区别?
答:
劳务外包
中的承包人一般都没有特别的经营
资质
要求;
劳务派遣
单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体;(5)财务处理不同。在劳务外包活动中,承包人在发包人支付的外包费用中向从事劳务外包工作的劳动者支付劳动报酬;劳务派遣中,劳务派遣人员工资总额纳入用工单位工资总额的...
劳务派遣与劳务外包
的区别
答:
我了解到
劳务派遣与劳务外包
是两种劳动安排方式,存在明显区别。劳务派遣涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方,劳动者与派遣公司签订劳动合同,被派遣至用工单位工作,但劳动关系仍属于派遣公司。而劳务外包是承包方提供人力,按照发包方要求完成指定工作内容,发包方支付报酬的一种合作方式。劳务派遣的劳动者接受用工单位直接管...
劳务外包与劳务派遣资质
有什么区别
答:
劳务外包
是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构,由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。它们的之间区别是:1.适用的法律不同。
劳务派遣
适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人...
什么是劳务外包,
劳务派遣与劳务外包
的区别
视频时间 02:04
劳务派遣和劳务外包
区别
答:
2、劳动者管理的责任主体不同:发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理,其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定;
劳务派遣
单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。3、结算费用的方式不同:
劳务外包
一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量...
劳务外包及劳务派遣
是否需要
资质
答:
经营
劳务外包及劳务派遣
业务是需要
资质
的,例如派遣公司就需要具备注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有法定的劳务派遣管理制度等条件。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)...
什么是
劳务派遣
,什么是劳务派
外包
?
答:
1、劳务派遣和
劳务外包
01 劳务派遣是什么?劳务派遣是指用工单位
与劳务派遣
单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。02 劳务外包是什么?劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应...
劳务外包
公司
资质
要求
答:
劳务外包
公司
资质
要求:1、当事人注册资本不得少于人民币200万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的
劳务派遣
管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件;5、劳务派遣行政许可申请材料。劳务派遣经营许可证申请所需资料:1、劳务派遣经营许可申请书;2、营业执照...
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