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劳务工不让辞职怎么办
签了三个月的
劳务
合同,但不想干了,可以
辞职
吗
答:
法律主观:劳动者与公司签订
劳务
合同 后是不可以随时
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 。 1、用人单位存在《 劳动合同法 》规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的 工资 及 经济补偿金 ...
签
劳务
合同可以随时
辞职
吗
答:
一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等合同签订后,双方就应该履行各自义务,
劳务人员
想
辞职
的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。签劳务合同不可以随时辞职,在入职之后,就有了自己的责任,故此签署了劳务合同的职员,是没有权利随时
离职
的,对于...
找工作时
劳务
公司让签署三个月内
不允许辞职
只能自离的协议合法吗?_百 ...
答:
这种约定是违反法律规定的,是不合法的。按照法律规定,试用期内,劳动者提前三天通知用人单位就可以
离职
,试用期过后,提前30天书面通知用人单位,也可以离职。
劳务
合同员工可以随时
辞职
吗
答:
法律分析:签了劳务合同不可以随时
辞职
。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等合同签订后,双方就应该履行各自义务,
劳务人员
想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以...
...干三年想要
辞职
别人都说可惜,不就是一
劳务工人
,如果正式的还可以...
答:
辞职
后, 属于你的东西通通可以带走。 属于单位东西的通通留下。 拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与
不同意
你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。 辞职即辞去职务...
劳务
派遣工向谁辞职?
辞职能
马上拿到工资吗?
答:
如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。你是
劳务
派遣工,请把《劳动合同法》第57-...
劳务
派遣签了合同,能
不能
中途
离职
答:
不能
。
劳务
派遣合同不能够随时
辞职
,如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣
人员
,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的...
劳务
派遣员工可以被随意辞退吗?
答:
劳务
派遣员工不可以被随意辞退。因为《劳动合同法》第五十八条明确规定“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位...
公司以调岗逼迫人
离职
,要
怎么
保护自己的权益?
答:
一、签定无固定期限合同,就
不能
随意解除员工的劳动合同 从劳动合同法的规定来看,员工与企业已经签定了无固定期限的合同,企业一般情况下就不能解除劳动关系。除非是严重违反了规章制度,或者触犯了刑法等。所以话题中这家企业还算知道点劳动法的内容,所以变相调岗、降职、降薪等来逼迫员工
辞职
。二、企业...
劳务工
干几年以后用工单位
不能
辞退
答:
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,...
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