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劳务派遣不想干了可以走吗
跟
劳务派遣
公司刚签了合同
可以
不去
了吗
?
答:
看看与
劳务派遣
公司签订合同时有没有违约条款。如果不去的话算是违约了合同,要付违约责任的。看看如果合同没有违约条款或者不是太严重,可以不去的。一般劳务派遣公司也不会太为难个人的,不过要看具体情况,希望能帮得上你,手机码字不易,有用请采纳,谢谢!
劳务派遣
工如果单位不用了应该提前通知
答:
第五十九条
劳务派遣
单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限...
劳务派遣
员工会不会有被辞退的可能
答:
当然会有啊,被派遣单位对你不满意,就可以把你退回派遣单位,至于派遣单位,有两种选择,一种是辞退你,一种是把你派到另外一个单位 。但是
劳务派遣
员工也
不可以
被随意辞退。不要主动辞职,如果用人单位解雇你,那么是需要对你进行经济赔偿的。法律分析根据该法规定,被派遣劳动者存在以下情形之一的,...
只因是企业
劳务派遣
员工,单位
可以
强迫本人提前内退吗?当本人未提出申请...
答:
用人单位无权强迫劳动者提前内退。你是
劳务派遣
制员工,与劳务派遣公司建立劳动关系,签订二年或以上期限劳动合同,与接受以劳务派遣形式用工的单位只是工作关系而无人事关系。用工单位只有在被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形时,可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣...
劳务派遣
工向谁辞职?辞职能马上拿到工资吗?
答:
如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。你是
劳务派遣
工,请把《劳动合同法》第57-...
劳务派遣
签2年合同没活了就不让
干了
,影响找工作怎么办?
答:
劳务派遣
公司的员工就算没有工作,劳务派遣公司也要按月支付员工工资,工资的标准为当地的最低工资标准。我觉得你现在应该辞职去找一个正式的企业上班,这样你也可以学到更多的技能,如果表现好的话,还可以升职加薪
用人企业
可不可以
辞退
派遣
工
答:
同时,用工单位也不能接受被派遣员工 辞职 ,即使该员工在退回派遣公司的同时与
劳务派遣
公司 解除劳动合同 ,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是从实际用人单位辞职。 《劳务派遣暂行规定》第十二条规定:有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位: (一)用工单位有 劳动合同...
临时工
不想干了可以走吗
答:
我们在日常生活中经常提的“临时工”,应该包括:非全日制用工的;以完成某项任务为期限的短期用工或季节性用工等。临时工可以随时走的,但是你要先高清楚是临时工还是
劳务派遣
工,如果是劳务派遣工的话辞职程序和正式工是一样的,需要提前一个月申请,得到公司批准后才
可以走
。如果
没
有签订劳动合同...
劳务派遣没
有提前通知就退回劳务公司了,劳务公司另外给安排工作离居住的...
答:
劳务派遣
员工本身就是属于临时性岗位工作人员,在用工单位不需要的情况下是可以退回派遣公司,单位不需要支付员工补偿,但是派遣单位需要另行安排员工工作。派遣单位在安排员工工作之后,员工本人
不愿意
上班,那么以此解除劳动关系,是没有经济补偿或者赔偿的。依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,...
劳务派遣
的员工要递交辞职申请是交给劳务派遣公司还是交给工作的公司...
答:
是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定,很多用工单位,解除了员工的合同,然后要求这些员工与
劳务派遣
公司签约,最后再由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。辞职无需批准,但需要提前三十天书面形式提出辞职,建议...
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