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劳务派遣不想干了可以走吗
我是属于
劳务派遣
,已经
干了
半个月,现在
不想干
,但是厂里不让我走,我应 ...
答:
如果您在
劳务派遣
公司的安排下前往厂里工作,那么您应该先联系您所属的劳务派遣公司沟通解决此事。如果劳务派遣公司未能解决,您可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会为您提供帮助。在投诉前,建议您咨询当地的劳动法规,以便更好地保护自己的合法权益。
我是
劳务派遣
员工,我想辞职
能不能
当时走人呢?而且我还在试用期。请做...
答:
试用期内提前3天通知
劳务派遣
单位,3天后可以离职。劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳务派遣可以
离职吗
答:
可以离职.1.
劳务派遣
由劳动者与劳务派遣公司(用人单位)建立劳动关系,被派遣单位(用工单位)与劳动者之间没有劳动合同关系.2.劳动者应向劳务派遣公司申请辞职,依法解除劳动关系.
我在上海昌硕上班,是通过
劳务派遣
来的,现在
不想干了
!
可以
辞职吗?怎么走...
答:
记好驻场老师的电话,记好负责处理薪资异常的人资 电话。是否会被扣钱,不一定,但是很大可能会扣,因为只要你
走派遣
进场的 肯定有人赚取你的返费了,派遣公司出了返费如果没赚够本一般都会扣点,当然如果已经够本了也可能不扣。不管扣不扣你都需要正常离职就好了。希望祥舰张小质可以帮到你。
刚签的
劳务派遣
合同 进厂的第一天突然觉得有点
不想干
下去
了 可以
直接走...
答:
如果单位还
没
有办理社保手续,可以直接走人,不要这一两天工资单位就不会来纠缠,没什么影响。如果
想要
工资或者单位已经办理社保手续,那么试用期内应当提前3天通知单位辞职,不需要单位批准,3天后就可以离职。
关于
劳务派遣
的辞职流程。
答:
(9)离职手续办理完毕后,即与劳务公司脱离劳务关系。
劳务派遣
员工辞职注意事项 (1)派遣工离职(包括自动离职、劝退、除名等),应于离职日起3天内搬离宿舍,不 得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。(2)劳务派遣工因故辞职(自动离职、辞职)的,需年满两年后方可再次入厂;劝退、 除名的不再录用。...
劳务派遣
工,在工厂做满3个月试用期,到期
不想干了
,应该怎么离职?_百度...
答:
二、书面想
劳务派遣
公司申请,可以在3个月试用期满前3天提出,否则就要提前30天提出。 三、劳务派遣公司和用工单位沟通,安排替代的人。 四、到期你处理完离职交接就可以领工资走人了。 总之,按照正常流程申请离职就好了,
没
有什么不同,只不过主体对象是劳务派遣公司而已。 试用期内提前三天书面提出离职,三天时间到就...
劳务派遣
合同到期没有续签
可以
直接
走吗
答:
一、
劳务派遣
合同到期后怎么处理 劳务派遣工合同到期后可以选择与用人单位续签也可以选择不续签。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 《劳动合同法》第...
签了
劳务派遣
合同3年期内,辞职
可以
直接走人吗》?
答:
劳动者与用人单位协商一致,或者发现用人单位未按照约定提供劳动保护、劳动条件的,或者用人单位未及时足额支付劳动报酬的,或者用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的,劳动者可以解除合同,立马走人。否则,要提前一个月以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动...
刚在第三方
劳务派遣
公司签了合同,然后给了我介绍信,出来越想越不得劲...
答:
刚在第三方
劳务派遣
公司签了合同给了你介绍信,
不想干了
。主要看劳务合同的内容是怎么写的,如果不想去,你可以直接不理他了。签合同的时候写了很多个人信息,还复印了身份证,也不会有什么麻烦。合同上写的入职以后干不满半年还要给五百块违约金,没有入住也没收押金就没有办法扣你的钱。
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