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劳务派遣不让辞职怎么办
签了
劳务派遣
合同能
不能
申请劳动仲裁
答:
可以,只要单位有营业执照,还有
能
提供在该单位工作的证明,如工卡,工资单等。建议到单位所在的区或者县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队或者劳动仲裁委员会反映情况。法律分析在
劳务派遣
过程中,可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。如果发生纠纷,劳动者可以按照相关规定申请仲裁,也就是说,无...
劳务派遣
合同期内
能辞职
吗
答:
法律主观:
劳务派遣
单位 就是用人单位,你们签的 劳务派遣合同 就是劳动合同。如果你与单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则你需要提前三天通知单位,然后才能
辞职
。依据《 劳动合同法 》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
劳务派遣
可以随时
辞职
吗
答:
【法律分析】
辞职
时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位,如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位,如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出
离职
而造成的损失也是要有劳动者来承担的。什么情况下
劳务派遣
工可随时辞职:(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,向...
劳务派遣辞职
一定要等30天吗
视频时间 01:05
劳务派遣
中途可以
辞职
吗
答:
法律分析:
劳务派遣
中途可以
辞职
。劳动者是有权解除劳动合同的,而不需要等到劳务派遣合同期满,劳动者要解除劳动合同的,提前30天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
劳务派遣辞职
直接走可以吗
视频时间 00:56
劳务派遣辞职
直接走可以吗
答:
法律分析:
劳务派遣辞职
直接走不可以。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请,待领导批准后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到...
劳务派遣辞职
一定要等30天吗
视频时间 01:01
我是一名
劳务派遣
员工
辞职
应该提前多久提
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄
给
用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
劳务派遣辞职
直接走可以吗
答:
法律分析:
劳务派遣辞职
直接走不可以。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请,待领导批准后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到...
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