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劳务派遣公司怎么和工厂结算工资
劳务派遣怎么
收费?
答:
劳务人员
工资
应由
劳务派遣公司
按照劳动合同约定的日期支付;4、乙方支付给劳务派遣公司的劳务费及相关费用,劳务派遣公司必须开具正式劳务费发票。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给...
是和公司签订的劳动合同,为什么
工资
是从
劳务派遣公司
出的?这样合法吗...
答:
这样做是违法的。正常的劳动关系是在哪里上班哪个用人单位就发
工资
。像这种当初是跟用人单位签定的劳动合同,劳动关系也是只存在于用人单位和自己之间的,并没有和
劳务派遣公司
有什么关联,况且劳动者本人对此一切都不知情,被蒙在鼓里,结果却是劳务派遣公司每月发工资,这种情况属于逆向派遣,是不合法的...
劳务派遣
做账,用人单位让我
公司
把工人
工资
和服务费都开成劳务费给他们...
答:
你们的主营收入就是用人单位给你们的
劳务
费,你们的主营业务支出是
派遣
人员
工资
福利及保险等。你们开出发票时,做:借:应收账款(或银行存款)贷:主营业务收入 你们给派遣人员计提工资、保险时 借:主营业务成本 贷:应付职工
薪酬
给派遣人员发工资时 借:应付职业薪酬 贷:银行存款 ...
公司
为什么找第三方代发
工资
答:
第一、代发
工资
可以减少企业社保汇算清缴的工资额度,从而减少汇算清缴费用。第二、代发工资后
劳务派遣公司
开具的正规增值税发票,可以作为企业费用申报,这样可以减少企业所得税额。一、
薪资
代发有哪些优势?1、可以提高效率,不需要提着大笔的现金去发放工资。有很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的...
我在
工厂
上班,今天办的离职手续,我是
劳务派遣公司
的临时工,请问我辞职...
答:
你好,这个要看
公司
规定,一般正常办理离职的都是等到发
工资
时一起到账,如果是公司辞退你的,你可以要求即时结现金,并要求适量补偿金。请采纳
员工
工资
支付给
劳务派遣公司怎么
做账?
答:
但是,根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,允许税前扣除的
工资
薪金,是指支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬。根据规定,企业接受外部劳务派遣用工支出,直接支付给
劳务派遣公司
的费用,应作为劳务费支出进行税前扣除;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金...
怎样
做才能让
工厂
直接把
工资
结给我们,而不结给中介?
答:
工厂直接把
工资
结给你们。那你们不是工厂直接招聘录用的吗?那你是属于
劳务
外包
公司
了,是吗?如果是这样的话,你可以先和劳务外包公司解除劳务合同,然后再重新
和工厂
去签订任务合同。
通过
劳务公司
代发
工资
的会计处理
答:
会计分录如下:借:生产成本—劳务费等 应交税费—应交增值税(进项税额)贷:应付帐款 应付职工
薪酬
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派
企业
(实际用工单位)之间,要派企业向
劳务派遣
机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、...
我是通过
劳务派遣公司
进入
工厂
做临时工的,而这家劳务派遣公司是没有合法...
答:
你不是
工厂
正式职工,属于
劳务派遣
性质。你每月
工资
,由工厂支付给了
劳务公司
,再有劳务公司付钱给你。所以,工厂不会直接给你一分钱。
进厂后劳动合同是
与
一家
劳务派遣公司
签的,但
工资
是
工厂
发的。合法...
答:
这样做是合法的。实际上你的
工资
只是
工厂
代发的,之前工厂已经把所有的劳务费交给了
劳务公司
,在扣除相关的代理费、税金和社保等费用后,劳务公司把工资部分会提给工厂,这时才是由工厂代发的。
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