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劳务派遣到事业单位稳定吗
公司录用后,却签
劳务派遣
协议,
去
不去?这三点把答案都说透了
答:
B:
事业单位
的下属单位。事业单位主体是事业编,下属的单位、企业、部门,可能是企业编(与企业签订劳动合同),也可能是
劳务派遣
制(与劳务公司签订合同),这个一定要分辨清楚,别以为你们在一个院里上班,就是一样的人。 C:企业。大量应用在一线岗位,比如,原来的银行柜员、能源企业的一线工人、科研单位的辅助人员,还有公司...
政府招
劳务派遣
容易进去吗
答:
容易。根据百度百科查询显示,政府的劳务派遣一般来说是相对比较容易应聘的,因为通过劳务派遣应聘政府岗位不属于正式员工的身份,收入待遇也不如政府正式在编员工的收入高,所以要求也不高,还是很容易进去的。政府劳务派遣一般是不能转正,
劳务派遣单位
应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付...
劳务派遣
工有可能转为正式工作人员吗?
答:
其次,对于行政
事业单位
来说,
劳务派遣
工基本上没有转为正式人员的可能性。对于行政事业单位来说,正式职工和编制是一一对应的,而编制的使用都需要当地政府其他职能部门来审批,并不是某一个部门说的算,毕竟,政府在招聘正式职工的时候,都是按照相关的法定程序来进行的,而对于劳务派遣工,其招聘更多是...
普通人如何
进事业单位
答:
普通人进入事业单位的形式大概有合同制、编制两种形式。先说合同制,合同制就是通过第三方派遣的形式,员工和第三方
劳务派遣
公司签订合同,劳务派遣公司把员工
派遣到事业单位
工作,进入事业单位的员工和单位本身没有直接的关系,这就是我们平时所说的临时工。编制是事业单位用工形式中最
稳定
的一种,想通过...
事业单位劳务派遣
人员规定
答:
机关
事业单位
使用
劳务派遣
人员,必须按照“必要、精干、高效”和“严控总量、核准使用、规范管理”的要求,严格控制使用的岗位和数量,坚持总量管理、按需使用,规范程序、加强监督,建立健全人员使用管理长效机制。《劳动合同法》第五十八条规定:“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动...
事业单位
的
劳务派遣
是什么意思?
答:
劳务派遣制是不属于
事业单位
编制的,其涉及到的是派遣协议与劳动合同。其实劳务派遣制是包含三种关系的,是用工单位、派遣公司以及招聘人员的相互联系。差不多可以用以下图标来分析:我们可以看出,
在劳务派遣
制度中,同时存在用人单位、派遣公司以及招聘人员三方的关系,用人单位只是负责给招聘人员提供岗位,...
事业单位劳务派遣
内部转正可以吗
答:
法律分析:
劳务派遣
工也是机关
事业单位
编外合同用工的一种模式。机关事业单位编外人员,包括人事代理、合同工、临时工和劳务派遣工,这些编外人员,都是单位通过人社部门统一招聘,财政部门统一供给,分配到单位使用的,以补充正式职工力量的不足,解决单位编少事多的问题。还有就是人社部门授权单位自行聘用,...
劳务派遣
有机会转业编制吗??
答:
劳务派遣想要转业编制是很难的,基本不太可能,但并不是没有任何机会,所以可以往这方面做努力,但不要抱有太大的期望。所谓的劳务派遣,就是个人与第三方劳务公司签订合同,由第三方公司
劳务派遣至
某些机关单位,企
事业单位
进行工作,但是工资以及福利待遇都是劳务派遣公司制定和发放,保险以及公积金等也是...
劳务派遣
工有转正的可能吗?
答:
所以说,如果是
事业单位
的派遣工,那么最有可能的是分流安置,而不是转正。 那么分流安置有几种可能性呢?当然是有两种可能性,第1种是你接受分流安置不拿补偿,第2种是你不接受分流安置,拿到补偿。
劳务派遣
工,作为打工者来说对企业是没有任何归属感的,在工作中也就不会有很强的责任感,工资标准在同意签所谓的劳务...
劳务派遣
工有可能转成正式工吗?
答:
劳务派遣
这种形式就决定不可能是小公司小企业可以采用的,必然是大公司,国企,
事业单位
居多,既然你问可以不可以转成正式编制的,那么这个单位我想基本上就是事业单位或者国企了,也只有他们还保留着正式工和劳务工、临时工等不同的用工身份。 二、国企、事业单位中的临时工或者劳务派遣工可以转正吗? 本人就是
在事业
...
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