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劳务派遣工伤保险谁交
工伤
是由用人单位还是
派遣
单位承担
答:
派遣单位,根据相关法律规定
劳务派遣
期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。受伤者社会
保险
本应由用人单位也就是劳务派遣公司为其
缴纳
,因未缴纳社会保险造成的
工伤
待遇损失应由劳务派遣公司承担。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的...
劳务派遣
公司
工伤保险
缴费比例
答:
用人公司是可以不用给买的,但
劳务派遣
公司要帮所派遣的员工买。薪资福利由用人公司定,在法律范围内可以与正式员工一样也可以不一样。扩展阅读:【
保险
】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
劳务派遣
员工因工受伤,谁应赔偿
答:
当被派遣劳动者发生
工伤
事故时,工伤赔偿责任应由
劳务派遣
公司承担。劳务派遣单位有责任按照国家规定和劳务派遣协议约定,为被派遣劳动者
缴纳
社会
保险
费,并办理社会保险相关手续。如果用工单位给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位应共同承担连带赔偿责任。律师补充:派遣用工工伤处理程序如下:(一...
劳务派遣
发生工伤的,如何享受
工伤保险
待遇?
答:
而非用工单位。在工作时间,在工作场所内出现事故受到伤害,
劳务派遣
单位依法已为其
缴纳
了
工伤保险
,那么,相应的 工伤保险待遇 应从国家 工伤保险基金 中支付。不足的工伤保险待遇应由 劳务派遣公司 与用工单位来承担,由劳务派遣公司与用工单位按照劳务派遣协议约定或法律规定承担 连带赔偿责任 。
劳务派遣工伤保险谁
负责
答:
劳务派遣
公司则会依据派遣合同,要求用人单位承担相应的义务。【法律依据】《
工伤
认定办法》第四条?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会
保险
行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会...
劳务派遣
人员工作期间死亡谁负责
答:
劳务派遣
死亡工伤由劳务派遣公司承担责任。劳务派遣工因公死亡的,由工伤保险基金向其近亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;但用人单位未
缴纳工伤保险
费的,由用人单位支付。劳务派遣工因公死亡的,由工伤保险基金向其近亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;但用人单位...
劳务派遣
期间受伤由谁承担
工伤
赔偿
答:
法律主观:
劳务派遣
中劳动者受伤的由用人单位(劳务派遣单位)赔偿。因为劳务派遣中劳动者不论是劳动合同还是社保
保险
的
缴纳
都是用人单位负责的,劳务派遣中劳动者受伤构成
工伤
的情况下,自然由用人单位负责。,《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务...
工伤
是
派遣
公司赔还是公司赔
答:
派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,
劳务派遣
单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。职工应当参加工伤保险,由用人单位
缴纳工伤保险
费,职工...
劳务派遣
五险是全部自己出吗
答:
不是。根据查询律临官网显示,
劳务派遣
五险全部是由用人单位承担一部分,不是全部由员工自己出。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险
和生育保险。
劳务派遣
员工发生
工伤
责任由谁承担
答:
一、
劳务派遣
员工发生工伤责任由谁承担1、劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时
缴纳工伤保险
的,由用人单位和用工单位负责,承担连带赔偿责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
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