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劳动仲裁大队
劳动仲裁
监察
大队
有什么用
答:
法律分析:
劳动
监察
大队
是应该单位机构,是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,主要负责开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法...
劳动仲裁
监察
大队
有什么用
答:
劳动
监察
大队
是应该单位机构,是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,主要负责开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请...
劳动仲裁
监察
大队
有什么用
答:
法律分析:
劳动
监察
大队
是应该单位机构,是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,主要负责开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法...
劳动监察
大队
和
劳动仲裁
哪个管用
答:
劳动监察
大队
和
劳动仲裁
两者的功能作用不一样,各自有各自的作用。主要区别包和余括具体如下:1、性质不同:劳敬棚清动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权;2、处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动...
劳动监察
大队
和
劳动仲裁
哪个管用
答:
劳动监察
大队
和
劳动仲裁
两者的功能作用不一样,各自有各自的作用。主要区别包和余括具体如下:1、性质不同:劳敬棚清动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权;2、处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动...
劳动监察
大队
与
劳动仲裁
有什么区别?
答:
劳动监察
大队
与
劳动仲裁
有3个区别,具体如下:1、劳动监察的执法主体是劳动行政部门,劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会;2、劳动监察是进行监督检查,劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件;3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系,劳动仲裁中,仲裁机构是一种...
劳动监察
大队
可以进行
劳动仲裁
吗
答:
劳动争议仲裁委员会才是进行
劳动仲裁
的部门。劳动监察
大队
是对用人单位的违法行为进行处罚并进行纠正的部门,不处理劳动争议,劳动争议由专门的部门处理。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)...
劳动
局
仲裁
劳动监察
大队
有什么区别吗?
视频时间 01:05
劳动监察
大队
和
劳动仲裁
区别?
答:
劳动监察
大队
与
劳动仲裁
有3个区别,具体如下:1、劳动监察的执法主体是劳动行政部门,劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会;2、劳动监察是进行监督检查,劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件;3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系,劳动仲裁中,仲裁机构是一种...
劳动监察
大队
可以进行
劳动仲裁
吗
答:
法律分析:劳动监察
大队
不可以进行
劳动仲裁
,劳动仲裁要去劳动仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动...
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