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劳动仲裁很耗时
小公司真的不怕被
劳动
局
仲裁
吗?
答:
其实, 小公司不是不怕被
劳动仲裁
,而是没有吃过亏!因为小公司本身人数就少,加上小公司员工的结构,基本就没遇到过劳动仲裁,或者遇到的都是很小问题的劳动仲裁。小公司的员工构成,注定发生劳动仲裁的概率不大!说白了,只要不是故意拖欠工资,一般平时的小额罚款、一点点工资计算的偏差,基本上都不...
关于
劳动仲裁
加班费的问题
答:
1、公司这样做合理吗?不合理。职工工作时间为每周5个工作日,每周工作时间40小时。每周至少休息一天。2、我母亲去
劳动仲裁
可以告公司什么?职工工作每日延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时。你母亲的工作时间14小时,超过法定的每日工作时间8小时达6小时。每月工作时间超过法定最长...
公司拖欠工资,找劳动监察还是
劳动仲裁
更有用?
答:
劳动监察立案后,会向公司发责令履行通知书,要求公司支付工资!在劳动监察要求公司履行后,公司仍然拖欠工资不给,甚至恶意转移财产的,将会构成据不支付劳动报酬罪!还有劳动监察一般会在60天内结案,如果只是拖欠工资,劳动监察的效率还是比较快的!第二种方案,就是大家很熟悉的
劳动仲裁
了!如果劳动者和...
如何申请
劳动仲裁
?
视频时间 01:43
未签订
劳动
合同双倍工资申请
仲裁
的成功率高不高?
答:
看到这样条款,我们特别窃喜。但是这些在现实中根本不是那么一回事,现实和书本还是有差别。我们申请
仲裁
,让企业赔付2倍工资,成功率特别低,原因很简单每个公司都有自己法务团,专门解决公司与员工问题。我们一般员工只要有一份工作都不错,不愿意去纠结工资问题,尤其是那些小企业,好多
劳动
法在他们这里不...
劳动仲裁
公司很会说怎么办
答:
一、员工
劳动仲裁
公司一般怎么处理 1、首先,当劳动者向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁之后,劳动部门会在法律规定的送达时间内对用人单位进行通知,将劳动者提出的劳动仲裁申请书和相关证据材料送达给用人单位。用人单位在接到劳动仲裁委通知之后,应先签收仲裁申请和相关证据。公司将案件交由法务部门负责...
离职后对公司特别不满意,申请
劳动仲裁
成功几率大不大?
答:
此种情形下,即使离职的员工对领导的工作风格不满意;对公司整体的工资水平不满意;对工作环境不满意;甚至是经常挨领导的批评,觉得自己很迷茫,从而对公司特别不满意,如果你去申请
劳动仲裁
肯定是徒劳的。但是,这也不代表离职后的你就不能去申请劳动仲裁,并且如果公司有下列情形之一,只要你在离职后的...
劳动仲裁
时调解员说的话让我很费解
答:
案情复杂需要延期的,经
劳动
争议
仲裁
委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。你可以直接向法院起诉了。建议和解,虽少拿钱...
单位的
劳动仲裁
都是因为什么?
答:
而且单位扣着员工的劳动合同不给,发工资基本都是发现金。随着员工的年龄增大,很多人都想要社保。但是公司以不是正式员工为理由,拒不支付,很多员工也提起了
劳动仲裁
。但是公司始终扣着合同,而且发的都是现金,没有工资记录。这种情况是很常见的,很多人也因为这个问题申请了劳动仲裁!不签劳动合同的...
单位为什么怕
劳动仲裁
?
答:
工作好多年的人会发现基本上所有的单位都很怕
劳动仲裁
,只要是因为我国法律对于劳动者的保护很严格,如果申请劳动仲裁了,可能企业要面临更重的惩罚和赔偿,所以说好多单位都是不愿意员工去申请劳动仲裁的,只要申请劳动仲裁一般都是劳动者获胜,然后企业要对员工进行更高的赔偿,而且这样的情况对于企业的后期...
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