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劳动仲裁有时效性吗
公司现在要求我离职,我可以
仲裁吗
答:
在诸多劳动争议中,劳动关系的终止时间对案件能否进入实体审理起到了重要作用。因此无论是用人单位还是劳动者在应当劳动争议时,在劳动关系的终止证据或质证观点上一定要有相应的准备。2、劳动仲裁委员会原则上不应当主动审核
劳动仲裁时效
的问题。因为仲裁时效适用的是时效规则,且属于不告不理的程序性问题。...
过了
劳动仲裁时效
期
还有
其他办法吗
答:
1. 若当事人因不可抗力或有其他正当理由未能在规定
时效
内申请仲裁,仲裁委员会可能予以受理。2. 若
劳动仲裁
申请时限已过,当事人仍可向法院提起诉讼。3. 劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决的法律制度。该制度
具有
优势:- 效率高:仲裁程序简便,耗时较短,适应当事人对快速...
出工伤、鉴定后、赔付有时间限制吗?
答:
如果单位不支付,在发生纠纷的一年内可以提出
劳动仲裁
,劳动仲裁的
时效性
为一年。 3、法律依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,...
劳动仲裁
官司好打吗
答:
不论公司他在精明,我们也会有相应的对策。就是一定要把证据拿好。当我们将一系列证据提交给仲裁委后,他们就会判定劳动者与他所在的单位确实存在劳动关系,并且公司也有违法行为,这样我们的
劳动仲裁有
成功了一步。关于仲裁的时效性问题。千万不要拖拉,申请劳动仲裁可是
有时效性
的,据我查阅相关资料得知...
劳动仲裁
官司好打吗
答:
不论公司他在精明,我们也会有相应的对策。就是一定要把证据拿好。当我们将一系列证据提交给仲裁委后,他们就会判定劳动者与他所在的单位确实存在劳动关系,并且公司也有违法行为,这样我们的
劳动仲裁有
成功了一步。关于仲裁的时效性问题。千万不要拖拉,申请劳动仲裁可是
有时效性
的,据我查阅相关资料得知...
劳动仲裁
需要请律师吗?
答:
劳动者进行
劳动仲裁
,一般由劳动者进行举证。举证情况如下:(1)举证责任分配。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。因用人单位作出解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动...
过了
劳动仲裁时效还有
补救吗?
答:
1. 如果
劳动
争议超过了
仲裁时效
,劳动争议仲裁委员会通常不会受理案件。2. 这种情况下,劳动者可能无法通过仲裁程序来保护自己的权益。3. 尽管如此,劳动者仍然拥有起诉权。4. 如果劳动争议仲裁委员会决定不受理案件,申请人可以向人民法院提起诉讼。5. 人民法院应当接受此类案件,为申请人提供司法救济。6...
劳动仲裁
能打赢吗?
答:
不论公司他在精明,我们也会有相应的对策。就是一定要把证据拿好。当我们将一系列证据提交给仲裁委后,他们就会判定劳动者与他所在的单位确实存在劳动关系,并且公司也有违法行为,这样我们的
劳动仲裁有
成功了一步。关于仲裁的时效性问题。千万不要拖拉,申请劳动仲裁可是
有时效性
的,据我查阅相关资料得知...
仲裁
不受理的话法院会受理吗
答:
1、申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。2。申请人自己撤诉的,之后申请人在
仲裁时效
之内再次申请仲裁,仲裁委员会应当受理。二、法律规定《中华人民共和国
劳动
争议仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,...
工伤伤残复查鉴定时间影响
劳动仲裁时效性吗
1
答:
工伤伤残复查鉴定时间,对
劳动仲裁
的
时效
没有影响的,伤残鉴定 还没有生效前,劳动仲裁时间不会开始计算的。
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