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劳动仲裁案件律师费是多少
劳动
合同到期孕妇可以辞退吗
答:
第四十五条【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。二、孕妇被违法辞退申请
劳动仲裁
时委托
律师的费用是多少
?律师收费...
...不过没有写要赔偿我
多少
钱 请问我应该怎么做???
答:
劳动
能力鉴定委员会只做工伤伤残等级鉴定,不会写赔偿数额,需要根据《工伤保险条例》相关规定详细计算赔偿数额,与单位协商工伤赔偿,协商不成写工伤赔偿申请书,提交劳动争议
仲裁
委员会进行仲裁。
什么情况必须先
仲裁
后上诉
答:
根据《最高人民法院关于审理劳动争议
案件
适用法律若干问题的解释》,劳动争议当事人申请
劳动仲裁
要缴纳
仲裁费用
。 注意事项:与法院收取的诉讼费不同,仲裁费分为案件受理费和案件处理费。案件受理费一般按件收取,随当事人人数多少而不同;仲裁处理费的收取一般以实际支出
的费用
作为计算标准。 根据《劳动...
劳动仲裁
单位证据是假的
答:
单位在
仲裁
过程中提供虚假证据的,
劳动
者可以通过质证、辩论来推翻虚假证据,使其不能达到虚假证据的目的。《最高人民法院关于审理劳动争议
案件
适用法律若干问题的解释》第13条规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证...
关于
劳动纠纷
的,今天去了劳动局,,劳动局只是建议写个公司地址他们去整顿...
答:
关键一点就是证据,需要你和用人单位有
劳动
关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解
仲裁
法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议
案件
适用...
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