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劳动仲裁调解好还是裁决好
劳动仲裁
直接开庭
好还是
事先
调解好
答:
4、仲裁庭处理
劳动
争议案件,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结案,案情复杂确需延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但不得超过三十日。5、仲裁庭处理劳动争议应先行
调解
,调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。6、当事人对
仲裁裁决
不服的,自收到...
劳动仲裁
不同意
调解
下一步
答:
调解
不成功的,由仲裁委按期下达
劳动仲裁裁决
书,如果劳动者对裁决结果不满意,可以向法院起诉; 2、劳动仲裁裁决,是依据事实与证据,依法作出裁决的过程,至于在调解中的纠纷,双方是否同意调解内容,甚至是狡辩,这些都不会影响到劳动仲裁裁决的结果; 3、如果用人单位反告劳动者讹诈,...
劳动仲裁
真的有用吗?
答:
根据相关法律规定在发生
劳动
争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成
和解
协议后不履行的,可以向
调解
组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对
仲裁裁决
不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷仲裁流程如下:1、当事人向...
劳动仲裁
结果出来还可以协商吗
答:
可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 综合上面所说的,
劳动仲裁裁决
结果出来了之后,意味着当事人就需要履行自己的义务,如果双方想要
和解
也是可以的,但也要确定自己的权益是受到保护的,所以,只要双方协商好,不产生任何的纠纷,不管是仲裁前
还是仲裁
后都是可以和解的。
劳动仲裁调解
书有强制执行力么
答:
法律分析:
劳动仲裁调解
书可以强制执行,具有强制力。仲裁调解书是由仲裁机关制作的,记明了申诉人和被诉人自愿达成协议内容的一种法律文书。与
仲裁裁决
书具有同等的法律效力。法律依据:《劳动争议
调解仲裁
法》 第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解...
劳动仲裁
就是个坑吗?
答:
说得也不算错,但是那是因为劳动纠纷要先到劳动局申请
劳动仲裁
,结果不服才能到法院起诉。但是这个规定是为了劳动者好,因为法院要诉讼费,而劳动仲裁不用,劳动仲裁也是劳动官司!公司不服从
仲裁裁决
的,劳动者可以到法院申请强制执行! 3、公司说不要去劳动仲裁,私下
和解
就行了 但凡是提出这种要求的,十有八九都是他想...
劳动仲裁调解
员老是想调解
答:
”开宗明义的指出
劳动
争议
调解仲裁
活动基本原则之一,就是促进“和谐稳定”。什么都要硬邦邦冷冰冰的下
裁决
,那叫和谐吗?第三条:“解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。”所以仲裁员使尽浑身解数的搞调解,你以为是好玩儿呢?这是法律明确要求的。《...
申请
劳动仲裁
之前必须先申请劳动纠纷
调解
,调解不成才能申请劳动仲裁吗...
视频时间 01:47
国家单位不发工资怎么办
答:
律师解答 国家单位不发工资的,可以先与单位协商。一般国家单位是不会拖欠工资的,确实有拖欠工资情况的,可以向劳动行政部门举报,还可以申请
劳动仲裁
;对
裁决
结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议
调解仲裁
法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人...
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