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劳动仲裁调解好还是裁决好
经
劳动仲裁
后还能进行
调解
处理吗?
答:
劳动仲裁
以后是不可以进行
调解
处理的。这主要就是因为在我们的劳动仲裁之前是会先进行调解处理,只有当调解处理没有同意以后才会进行劳动仲裁,而且劳动仲裁是属于一局终身制,也就是说只要仲裁完以后就必须执行。当然了,如果某一方对这个仲裁的结果不满意的话,他
还是
可以去当地的法院提起诉讼的。
未签合同怎么
劳动仲裁
!
答:
10、录音录像或者其它有你名字和公章或,老板签字的的书面材料等,从离职开始算,
劳动仲裁
时效为一年! 申请劳动仲裁,立案时需携带: 1、仲裁申请书。 2、身份证复印件。 3、相关证据。 4、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息);立案后,开庭,然后
调解
,调解不成仲裁委会下达
裁决
书。
处理
劳动仲裁
的程序是怎样的
答:
3、调解阶段。在查明事实的基础上,仲裁庭必须首先进行调解工作,并努力激励当事人自愿达成协议。达成协议的仲裁庭也需要针对双方当事人达成的协议制作
仲裁调解
书。4、决策阶段。如果仲裁庭的调解无效或者送达仲裁调解书之前有人后悔了,先前的调解以失败告终,则
劳动
争议的处理将进入
裁决
阶段。仲裁庭的裁决...
走监察
好还是
走
仲裁好
答:
法律分析明显是用人单位过错的时候,劳动者去劳动监察大队投诉,可以由其通过行政干预快速解决问题。但是,当劳动者和单位有劳动争议纠纷,劳动监察大队也无法判断谁是谁非的时候,就要通过
劳动仲裁
来
裁决
了。劳动仲裁的优势是,属于准司法程序,经过劳动仲裁委出具的裁决书,具有法律效力,并可以申请强制执行;...
走监察
好还是
走
仲裁好
答:
走监察
好还是
走
仲裁好
如下:视情况而定,发生劳动纠纷,即可以申请
劳动仲裁
,也可以到劳动监察大队投诉,当事人可以根据具体情况,选择向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律分析 明显是用人单位过错的时候,劳动者去劳动监察大队投诉,可以由其通过行政干预快速解决问题。但是,当劳动者和单位有劳动...
走监察
好还是
走
仲裁好
答:
2、明显是用人单位过错的时候,劳动者可以选择劳动监察大队投诉,通过行政干预快速解决问题。3、但当劳动者和单位有劳动争议纠纷时,需要
劳动仲裁
对其民事权益进行仲裁。劳动仲裁的优势是,属于准司法程序,经过劳动仲裁委出具的
裁决
书,具有法律效力,并可以申请强制执行。劳动监察的主要内容1、社会劳务中介机构...
劳动仲裁裁决
后回把双方证据给吗?
答:
在
劳动仲裁裁决
后证据需要根据情况来区分的,仲裁机构或者是法院取证的证据后一般会由仲裁机关进行保存,当事人提交的相关证据也是会核对无异后返还给当事人的,在仲裁机构出具了裁决后发现了新的证据后也是可以申请撤销裁决的,这样也是可以保障自身的权益。 一、劳动仲裁裁决后回把双方证据给吗?不同的...
劳动仲裁
如果对方不同意协商解决会怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议
调解仲裁
法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成
和解
协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对
仲裁裁决
不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼...
劳动
争议
仲裁
需要哪些程序?
答:
4、
仲裁调解
在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对
劳动
争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人;调解未达成协议,或仲裁调解书送达前当事人反悔,以及当事人拒绝接收调解书的,仲裁庭应及时仲裁。5、
仲裁裁决
仲裁...
申请
劳动仲裁
流程是怎样的
答:
3、调解阶段。在查明事实的基础上,仲裁庭必须首先进行调解工作,并努力激励当事人自愿达成协议。达成协议的仲裁庭也需要针对双方当事人达成的协议制作
仲裁调解
书。4、决策阶段。如果仲裁庭的调解无效或者送达仲裁调解书之前有人后悔了,先前的调解以失败告终,则
劳动
争议的处理将进入
裁决
阶段。仲裁庭的裁决...
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