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劳动仲裁败诉上诉胜率有多少
劳动
法_超时工作--辞职时寻求补偿应如何操作?
答:
第二、根据
劳动
合同法的规定,主动辞职是没补偿,但超时工作应按劳动法规定的计算加班工资;第三、可以先申请
仲裁
再辞职,这样比较好;第四、如果打官司胜诉的可能性,关键要看你所掌握的证据
多少
;第五、应该准备的材料有:在国企的招工记录、每日工时登记表、每月的工资表、本人身份证明材料、国企同事...
未签
劳动
合同,打官司能赢吗?
答:
未签劳动合同,打官司如果要求支付双倍工资,只要有证据就能够取胜。如果由于单位原因,超过一个月不签订劳动合同,你有工作的证据,申请
劳动仲裁
你肯定赢的。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动仲裁
,公司注册问题
答:
只要你提供证据证明你在A公司工作,无论你的工资是从公司帐户支付、还是法定代表人的帐户支付,你都算作是A公司的员工,都应当由A公司与你签订
劳动
合同、并支付双倍工资的赔偿。另外,如果无业人员是A公司的法定代表人,则其的行为代表A公司的行为,从其帐户上支付工资给你,可视为公司支付工资给你。补...
...拖欠工资的录音录像以及微信聊天记录申请
仲裁
打官司能赢吗?_百度...
答:
你好,你搜集的证据越多越好,如果人证物证俱全,更加是十拿九稳。另外有一前提,就是你本身没有出现错误。
公司辞退我,理由是我重大违规的情况,关于
劳动
法法律人事帮帮我_百度知...
答:
(2)第39条:“
劳动
者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人...
劳动
合同里面写着试用期是2个月,现在是第4个月了,总公司昨天通知辞退...
答:
所以,你可以要求公司补偿你一个月工资的经济补偿金。如果公司不补偿,你向劳动行政部门投诉,要求劳动行政部门责令公司补偿。如果公司还未补偿的,你可以申请
劳动仲裁
,要求补偿,并要求公司承担你工资金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。
公司不予签订
劳动
合同并且强行逼迫我签离职申请书
答:
如果你有离职证明书 ,并且证明书上面标了你从何时开始到何时结束为该公司的门市员工 、有门市主管的签字、联系电话和该公司的门市专用章,则你可根据该份证明书、持身份证申请
劳动仲裁
。你申请劳动仲裁,要求两个月的双倍工资应该会得到仲裁委的支持(公司从第二个月起应当与你签订书面劳动合同,否则应...
上班没签合同,我到
劳动仲裁
告他。他扬言要告我诈骗~~~
答:
从你的描述我看不出你有任何实施诈骗行为的迹象,诈骗罪他是要到公安机关报案,由公安机关立案侦查的,如果他不能提供足够的证据,是不会成立的。所以请你放心,他只是在吓唬你,据我的推测,他的意思可能是想说你在敲诈勒索。但是根据你这种情况和你提供的证据,完全可以证明存在
劳动
关系,可以说是稳赢...
公司第一年没有交养老保险?可以申请
劳动仲裁
吗?
胜率
大吗
答:
只要你能提供
劳动
合同,以及劳动关系存续时间的证据,
胜率
接近百分百,对
仲裁
结果不服,你可以起诉维护自已的权益。仲裁是免费的,但申请仲裁受一年时间限制,望采纳。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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