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劳动仲裁败诉上诉胜率有多少
劳动
纠纷及培训违约金
答:
不得在此之外在订立什么违约赔偿,属无效条款。2.所有费用公司必须能拿出相关的证明,也就是发票、收据等收费凭证,不然就等于没有培训费用。3.扣押工资是违法的而且很恶意,可申请仲裁要求其支付额外的赔偿金,具体标准请参照你们当地的工资支付条例。4.据你描述公司很不占理,
仲裁胜率
100%。
未签订
劳动
合同这种情况如何申请赔偿?
答:
应当向
劳动
者每月支付二倍的工资。依据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司第一年没有交养老保险?可以申请
劳动仲裁
吗?
胜率
大吗
答:
只要你能提供
劳动
合同,以及劳动关系存续时间的证据,
胜率
接近百分百,对
仲裁
结果不服,你可以起诉维护自已的权益。仲裁是免费的,但申请仲裁受一年时间限制,望采纳。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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